Techniker - Integration und Montage im Prototypenbau (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Techniker - Integration und Montage im Prototypenbau (m/w/d) übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben in der Entwicklung, Fertigung und Integration von Prototypen und Erstmustern. Sie begleiten neue Produkte von der ersten Integration bis zur Industrialisierung, arbeiten nach Priorität in unterschiedlichen Entwicklungs- und Prototypenprojekten und bringen Ihre Montageerfahrung aktiv in die Optimierung von Produkt- und Fertigungsprozessen ein. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrem Qualitätsbewusstsein leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung innovativer wehrtechnischer Produkte.

Ihre Aufgaben:

• Montage und Integration von Prototypen, Baugruppen und elektronischen Systemen

• Aufbau, Anpassung, Inbetriebnahme und Prüfung von Prototypen nach technischen Unterlagen

• Durchführung und Dokumentation von Funktions-, Prüf- und Integrationsmaßnahmen

• Dokumentation von Montageerkenntnissen sowie Rückmeldung von Optimierungspotenzialen

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Montageprozessen, Arbeitsanweisungen und Fertigungsabläufen

• Analyse, Fehlersuche und Umsetzung technischer Optimierungen in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungs- und Prototypenprojekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik/Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)

• Berufserfahrung in der Montage, Integration oder Reparatur elektrischer bzw. elektronischer Baugruppen und Systeme, vorzugsweise im Prototypenbau oder Sondermaschinenbau

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Fertigungsunterlagen, Prüfmitteln und gängigen Montagewerkzeugen

• Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP

• Kenntnisse über wehrtechnische Produkte sind von Vorteil

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst