Projektmanager für Industrialisierung - Ferngesteuerte Waffenstationen (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Projektmanager für Industrialisierung (m/w/d) für Ferngesteuerte Waffenstationen sind Sie für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung und Abwicklung von spannenden Industrialisierungs-Projekten verantwortlich. Sie stehen mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick in Kontakt mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d) und tragen somit direkt zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Verantwortliche Führung und Abwicklung von kleineren bis mittleren Projekten oder komplexen Teilprojekten

• Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Gewährleistung des Projekterfolges inklusive zielgerichteter Fortschrittsüberwachung und -bewertung auf Basis von Controllingreports

• Sicherstellung des Risiko-, Claim- und Vertragsmanagement nach intern und extern in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen

• Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams ohne Disziplinarverantwortung

• Zielgerichtete Steuerung und Überwachung der Lieferanten während der gesamten Projektabwicklung

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, z. B. Diplom-Ingenieur, Diplom-Informatiker oder vergleichbar

• Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard

• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von (Industrialisierungs-)Projekten und Teams sowie im Umgang mit internationalen Umfeldern

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse (wie Spanisch oder Französisch) sind von Vorteil

• Stark ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick gepaart mit einem zielorientierten, unternehmerischen Denkansatz und hoher interkultureller Kompetenz

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst