Stellendetails zu: Fachbereichsleiter Component Systems & Software (m/w/d)

Fachbereichsleiter Component Systems & Software (m/w/d)

Fachbereichsleiter Component Systems & Software (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Kassel, Hessen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Leiter/in - Engineering

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Um den Anforderungen von Software-Defined-Vehicles / Software-Defined Defence (SDV / SDD) gerecht zu werden, suchen wir einen Bereichsleiter Software & Systeme (m/w/d), welcher uns aktiv bei der Transformation unterstützt.

Sie steuern den Bereich strategisch, führen Ihre Teams zu Höchstleistungen und stellen sicher, dass die technischen Roadmaps im Einklang mit der Strategie der Engineering-Division stehen. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen der technischen Entwicklung, dem Projektmanagement und externen Partnern.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung von High-Performance-Teams

  • Verantwortung für die Personalplanung, die gezielte Kompetenzentwicklung (Skill-Management) und die effiziente Ressourcenallokation innerhalb der Abteilung

  • Umsetzung der organisatorischen und technischen Roadmaps in Übereinstimmung mit der Strategie der Engineering-Division

  • Identifikation und Einführung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung sowie kontinuierliche Optimierung der Planungsprozesse und des Tagesgeschäfts

  • Überwachung und Controlling der Entwicklungsprojekte hinsichtlich Meilensteinen, Budget und technischer Qualität

  • Sicherstellung einer termingerechten und spezifikationskonformen Auslieferung der System- und Softwarekomponenten

  • Enge Abstimmung und Koordination mit relevanten Fachabteilungen sowie die Steuerung externer Partner und Lieferanten

  • Repräsentation der Abteilung in strategischen Gremien und technischen Reviews

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar

  • Umfangreiche Erfahrung im Bereich Software-Defined-Vehicles / Software-Defined-Defence (SDV / SDD)

  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie in der Personal- und Ressourcenplanung

  • Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung von elektronischen Systemen, Software (Embedded Systems) & AUTOSAR

  • Fundierte Erfahrung in der Definition und Umsetzung von technischen Roadmaps sowie in der strategischen Ausrichtung von Engineering-Abteilungen

  • Sehr gute Deutsch-, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit

  • Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer hohen Problemlösungskompetenz

  • Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

  • Arbeiten an Gesamtsystemen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Ergebnisbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG

Rheinmetall AG

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns

Informationen zur Bewerbung