Stellenangebot: Werkstudent Human Resources (m/w/d) bei Rheinmetall AG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Praktikum/Trainee/Werkstudent
- Beginn ab 01.10.2026
Arbeitsort
DüsseldorfAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet bis 31.12.2027Berufsbezeichnung
- Personalreferent/in
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Erstellung von Bescheinigungen und Einhalten von HR-Prozessen sowie HR-Richtlinien
Zusammenarbeit mit Personalreferenten und Recruiting, Teilnahme an Meetings und Übernahme administrativer Aufgaben im operativen HR-Bereich für den Betreuungsbereich Praktikanten/Werkstudenten (m/w/d)
Unterstützung bei der Organisation von Willkommensveranstaltungen sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und HR-Themen
Laufendes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare mit Schwerpunkt Personal
Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
Gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere Excel und Word sowie idealerweise Grundkenntnisse in SAP HCM
Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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