Stellenangebot: Praktikant HR Digitalisierung (m/w/d) bei Rheinmetall AG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Praktikum/Trainee/Werkstudent
- Beginn ab 01.10.2026
Arbeitsort
DüsseldorfAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Benötigter Schulabschluss
Allgemeine HochschulreifeBefristung
befristet bis 30.04.2027Berufsbezeichnung
- Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Unterstützung bei Systemkonfigurationen und internationalen Rollouts von SuccessFactors
Mitwirkung im Tagesgeschäft und bei anstehenden und laufenden Projekten
Betreuung und Bearbeitung des Ticketsystems Jira Service Management
Erstellung von Präsentationen
Abgeschlossenes oder fortlaufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
Gute MS- Office-Kenntnisse
Erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen von Vorteil
Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors sind wünschenswert
Hohe IT-Affinität
Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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