Stellenangebot: Abteilungsleitung Finanzen / Accounting (m/w/d) bei Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau und Führung des standortübergreifenden Teams Accounting in direkter Reportinglinie zum CFO

• Betreuung der einzelnen Reportingeinheiten / Gesellschaften sowie der konsolidierten Business Unit Projects & Services

• Koordination, Plausibilisierung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Einzelgesellschaften der BU Projects & Services nach GKV/UKV sowie IFRS/HGB

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen und effizienten Ablaufs des Tagesgeschäfts in der Finanzbuchhaltung

• Steuerung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung, des Zahlungsverkehrs und der operativen Steuersachverhalte (insb. Umsatzsteuer)

• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben, internen Kontrollsystemen sowie Richtlinien der Unternehmensgruppe

• Koordination, Plausibilisierung und Erstellung des internen und externen Meldewesens

• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung der Prozesse, Strukturen und Tools im eigenen Verantwortungsbereich

• Bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement innerhalb der BU Projects & Services sowie mit weiteren internen und externen Stakeholdern

• Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer (m/w/d) und externe Berater/Prüfer (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Zusatzqualifikationen vorteilhaft

• 5-7 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und/oder der Wirtschaftsprüfung

• Erste Leitungserfahrung mit Personalverantwortung oder Leitungserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• Fundierte Bilanzierungskenntnisse nach IFRS und HGB sowie Erfahrung in GKV und UKV

• Erfahrungen und Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer

• Sicherer Umgang mit SAP R / 3 oder SAP S / 4 sowie fundierte Anwendungskenntnisse in MS Office (Excel, Word)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Prozessaffinität sowie strukturierte, analytische, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung

• Mobiles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service

• Fitness- und Gesundheitsangebote

• Subventioniertes Betriebsrestaurant

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm

• Corporate Benefits Plattform

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy