Stellenangebot: Personalreferent (m/w/d) bei Rheinmetall AG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
GardelegenAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Personalreferent/in
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Mitgestaltung und Begleitung der HR-Integration der Gesellschaft in den Rheinmetall-Konzern
Entwicklung und Harmonisierung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards
Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für die operative Personalarbeit und Betreuung der Belegschaft über den gesamten Employee Life Cycle
Identifikation und Realisierung von Optimierungs- und Synergiepotenzialen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in HR Projekten
Freude an Veränderungsprozessen und an der Gestaltung neuer Strukturen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Bei der Rheinmetall EOD Services GmbH in Gardelegen bieten wir Ihnen:
- Corporate Benefits Plattform
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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