Stellenangebot: Integrations-/Servicemanager - Vehicle Integration (m/w/d) bei Rheinmetall AG

Sie wünschen sich eine praxisnahe Tätigkeit im internationalen Projektumfeld? Dann werden Sie als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) Teil der „Integrated Effector Programs" und übernehmen aktiv Verantwortung.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und/oder Service in nationalen und internationalen, bei übertragenen kleinen bis mittleren Projekten

• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen sowie Planung und Steuerung von UAN

• Unterstützung bei der Erstellung von innovativen Wartungs- und Betriebskonzepten im In- und Ausland für militärische und zivile Kunden sowie Erstellung und Pflege von komplexen Datenbankanwendungen

• Unterstützung der Entwicklung während der Designphase sowie Mitarbeit bei Systemabnahmen

• Unterstützung bei Kalkulationen und Konzepterstellung im Umfeld der Integration, Installation und Inbetriebnahme sowie der technisch-logistischen Betreuung von neuen und bestehenden Projekten

• Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Firmen

• Mitarbeit an der Angebotserstellung im Bereich Integration Wartung und Betrieb

• Staatlich geprüfter Techniker oder techn. Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im entsprechenden Fachgebiet und mehrjähriger Berufserfahrung

• Erste Erfahrung im Bereich Service/Integration in einer vergleichbaren Branch sowie Erfahrung in Projektarbeit

• Gute Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie von Ausbildungs- und Betriebskonzepten

• Gute Kenntnisse in SAP Anwendungen

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst