Stellenangebot: Technischer Projektleiter Flugsimulation (m/w/d) bei Rheinmetall AG

Übernehmen Sie aktiv Verantwortung für die Ausbildungsmittel von Luftwaffe-, Heeres- und Marinefliegern, werden Teil eines motivierten, internationalen Teams und entwickeln gemeinsam mit uns innovative Ausbildungssimulatoren wie z.B. Level D Full-Flight Simulatoren, Rear Crew Trainingssysteme und Trainingslösungen für Ground Crews.

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung des Entwicklungsteams in einem international expandierenden Konzern. Dank Ihrer Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten und Ihrer Leidenschaft für Innovation und Technologie werden Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme bis hin zur Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung

• Durchführung der technischen Angebotspräsentation sowie Verhandlungen technischer Inhalte bei Kunden vor Ort

• Durchführung des techn. Risikomanagement / Claimmanagement

• Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern

• Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss

• Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen

• Mitwirkung bei der Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern

• Durchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar

• Erfahrung in der (technischen) Leitung von Projekten

• Berufserfahrung im Simulationsumfeld, idealerweise in der (militärischen) Flugsimulation

• Hohe IT- und Software-Affinität

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe interkulturelle Kompetenz

• Weltweite Reisebereitschaft

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst