Stellenangebot: Junior Safety Manager - Ferngesteuerte Waffenstationen (m/w/d) bei Rheinmetall AG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
BremenAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Sicherheitstechniker/in (IT)
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie möchten nach Ihrem Studium den Einstieg in die Welt der Produktsicherheit komplexer technischer Systeme finden oder Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich der elektronischen Entwicklung, Maschinensicherheit oder technischer Zuverlässigkeit gesammelt? Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr technisches Wissen in der Praxis einzusetzen und sich Schritt für Schritt zum Experten (m/w/d) im Bereich Safety zu entwickeln.
Als Junior Safety Manager (m/w/d) unterstützen Sie unsere Projektteams bei der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Systeme und Produkte. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen technischen Fachdisziplinen zusammen und lernen die relevanten Safety-Prozesse, Methoden und Standards von Grund auf kennen.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei Systemanalysen zur Identifikation und Bewertung technischer Risiken sowie Ableitung von Safety-Anforderungen
Technische Spezifizierung von Sicherheitsfunktionen
Mitarbeit bei der Erstellung entwicklungsbegleitender und freigaberelevanter Sicherheitsdokumentationen
Begleitung von Produktverifikation und -validierung sowie Auswertung der Ergebnisse hinsichtlich definierter Sicherheitsanforderungen. Analyse, Berechnung von quantitativen sicherheitsrelevanter Kennwerte mittels FMEDA, FTA oder Markov-Modelle
Unterstützung bei der Bewertung von Produktänderungen und deren Auswirkungen auf die Produktsicherheit
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern wie Kunden, Zulieferern und Entwicklungspartnern
Kennenlernen und Anwenden relevanter Safety-Methoden, Gesetzen, Normen und Prozessen
(bald) abgeschlossenes technisches Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, oder eine Ausbildung zum Elektriker/Mechatroniker (m/w/d) mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Studium
Gutes technisches Verständnis sowie Interesse an komplexen technischen Systemen und deren sicherheitsrelevanten Zusammenhängen
Erste Berührungspunkte mit Produktsicherheit, Maschinensicherheit, technischer Zuverlässigkeit oder RAM (Reliability, Availability, Maintainability), z. B. durch Studium, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten, sind wünschenswert
Erste praktische Erfahrungen in einem technischen Entwicklungsumfeld, z. B. in der Elektroentwicklung, CE-Koordination oder im Bereich technischer Zuverlässigkeit, sind von Vorteil
#LI-SS1
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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