Stellenangebot: Abteilungsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d) bei Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Qualität am Standort Berlin mit personeller Entwicklung, Qualifikation und Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich

• Abteilungsübergreifende Vorgabe des normativen Rahmens für die Qualitätsaufgaben und -methoden innerhalb der Fertigungsbereiche

• Ansprechpartner in allen wesentlichen Qualitätsbelangen intern und extern

• Verantwortung für die Qualität der Produkte

• Vorgabe übergeordneter Qualitätsziele

• Umsetzung von werksbezogenen Verfahrensrichtlinien

• Vorgabe von standardisierten Qualitätsvorschriften

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen der Fachrichtung Qualität, Maschinenbau, Feinwerktechnik, Fertigungstechnik und / oder Elektrotechnik

• Mehrjährige profunde Berufserfahrung auf dem Gebiet Qualitätssicherung / Quality Engineering innerhalb der metallverarbeitenden Industrie (Serienfertigung)

• Mehrjährige Führungserfahrung in leitender vergleichbarer Funktion mit dem Fokus auf kooperativer Menschenführung

• Anwendungssichere Kenntnisse über gängige Q-Methoden (8-D-Report, 5 Why-Analyse, 6-Sigma, FMEA u.ä.)

• Detailkenntnisse DIN EN ISO 9001; AQAP 2110

• DGQ-Qualifikationen (QII; Qualitätsmanagement oder vergleichbar)

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Grundkenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, der Betriebsvereinbarungen sowie sonstiger im Unter­nehmen geltender Regelungen

• SAP-Kenntnisse und einschlägige Kenntnisse der PC-Standardsoftware

• Befähigung, Ziele und Prioritäten festzulegen, Probleme zu erkennen und Problemlösungen zu initiie­ren sowie Handlungsprogramme zu entwickeln, festzulegen und durchzusetzen sowie die erzielten Ergebnisse zu kontrollieren

• Fähigkeit, Mitarbeiter für Unternehmens- / Werksziele und Aufgaben zu motivieren

• Permanentes in Frage stellen bestehender Abläufe und Organisationen

An unserem Standort in Berlin bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sonderkonditionen im Fitnesscenter
• Möglichkeit eines Dienstwagens
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Gute infrastrukturelle Anbindung