Stellenangebot: Softwaretest-Manager (m/w/d) bei Rheinmetall AG

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und treiben Sie die Qualität unserer zukunftsweisenden Softwarelösungen voran, indem Sie innovative Teststrategien entwickeln und maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Systeme beitragen

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Realisierung von automatisierten Softwaretests sowie dazugehörigen Prüfspezifikationen und Prozessdokumentationen

• Präzise Auswertung von Testergebnissen, Erstellung aussagekräftiger Reportings und kontinuierliche Überwachung des Testfortschritts

• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur erfolgreichen Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen und Analyse von Kundenfehlermeldungen

• Sicherstellung einer optimalen Testabdeckung und Optimierung von Testmetriken basierend auf den aktuellen Produktanforderungen

• Übernahme der fachlichen Führung des Testpersonals und Unterstützung bei der zielgerichteten Angebotserstellung

• Strukturierte Durchführung von Softwaretests, Dokumentation sowie Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Testmethoden

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Testing oder Testmanagement sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung technischer Hard- und Softwaresysteme und eine ISTQB CTAL-TM Zertifizierung oder vergleichbare Projektmanagement-Zertifikate

• Sehr gute Kenntnisse gängiger Testing-Tools und moderner Testautomatisierungssoftware

• Sehr gute Fachenglisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Stressresistenz sowie starke Führungs- und Kommunikationsqualitäten

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst