Stellenangebot: Sachbearbeiter operativer Einkauf (m/w/d) bei Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Eigenständige Abwicklung des operativen Einkaufs für einen definierten Material- und Warengruppenbereich

• Selbständige Einholung, Prüfung und Vergleich von Angeboten, sowie die eigenständige Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen im Rahmen der Einkaufsstrategie

• Prüfung und Bearbeitung von Bestellanforderungen sowie Erstellung und Nachverfolgung von Bestellungen

• Mitarbeit bei der Auswahl und dem Aufbau neuer Lieferanten, sowie der Lieferantenstrategie

• Pflege und Aktualisierung von Material-, Lieferanten- und Einkaufsstammdaten

• Enge Zusammenarbeit mit dem strategischem Einkauf, SQD, dem Projekt Einkauf, Operations, der Entwicklung, sowie dem Rechnungswesen und weiteren internen Fachbereichen

• Eskalationsmanagement bei Lieferverzug und Qualitätsproblemen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste bzw. mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf oder in der Beschaffung eines Industrieunternehmens

• Erfahrung im Umgang mit Lieferanten sowie idealerweise in Preis- und Konditionsverhandlungen

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R3, sowie in MS Office

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gutes technisches Verständnis bzw. die Bereitschaft, sich in technische Produkte und Zusammenhänge einzuarbeiten

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy