Stellenangebot: Feuerwehrmann(m/w/d) bei Rheinmetall AG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.01.2027
- Schicht/Nacht/Wochenende
Arbeitsort
HamburgAngebotsart
ArbeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Werkfeuerwehrmann/-frau
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Schichtleitung der Gefahrenabwehreinheit (Gruppenstärke mit nebenberuflichen Einsatzkräften) im Rahmen des Werkfeuerwehrdienstes mit erweiterten Aufgaben im präventiven und abwehrenden Brandschutz
Bedienen und Fahren von Einsatzfahrzeugen
Übernahme der Alarmintervention bei Ereignissen
Überwachung der Durchführung regelmäßiger Zustandskontrollen an brandschutztechnischen Anlagen
Überwachung der Wartung und Pflege der feuerwehrtechnischen Einrichtung
Erfolgreich abgeschlossene B1/B2-Ausbildung zum Truppführer bei einer Berufs- oder Werkfeuerwehr sowie Ausbildung zum Rettungssanitäter und Führerschein Klasse C
Uneingeschränkte Tauglichkeit für den feuerwehrtechnischen Dienst (G26.3)
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit, Motivation und Engagement
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie umgangssprachliche Englischkenntnisse
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sportangebote
30 Tage Urlaub
Willkommensveranstaltung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenevents
Mitarbeiterangebote
Deutschlandticket für 37,75 Euro
Kostenloses Parken
Betriebliche Mitarbeiterberatung
Jobrad
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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