Stellenangebot: Werkstudent HR Reporting (m/w/d) bei Rheinmetall AG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Praktikum/Trainee/Werkstudent
Arbeitsort
DüsseldorfAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet bis 09.10.2027Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Personalsachbearbeiter/in
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Unterstützung im Bereich HR Analytics beim Ausbau des konzernweiten HR
ReportingsMitarbeit bei administrativen Tätigkeiten wie der Aufbereitung von Daten und Dokumentation von Prozessen
Vorbereitung von Präsentationen und Request Templates
Unterstützung bei visuellen Darstellungen in PowerPoint, BI, Excel, SF usw.
Fortlaufendes Bachelor- oder Masterstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen/Controlling
Erste Erfahrungen in SAP / SF wünschenswert
Kenntnisse in MS Office insbesondere in Excel und PowerPoint
Vorkenntnisse im HR- oder Controlling-Umfeld wünschenswert
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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