Stellenangebot: Softwaretester (m/w/d) bei Rheinmetall AG

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Qualität unserer innovativen Softwarelösungen auf ein neues Level zu heben, während Sie spannende internationale Projekte begleiten und aktiv mitgestalten

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Softwaretests sowie Erstellung von Prüfspezifikationen und Testkonzepten

• Überwachung des Testfortschritts inklusive Auswertung und Reporting der Testergebnisse

• Konzeption und Realisierung von automatisierten Softwaretests sowie Auswahl geeigneter Testmethoden

• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen

• Unterstützung bei der Angebotserstellung und Erstanalyse von auftretenden Kundenfehlermeldungen

• Dokumentation von Prozessen und Sicherstellung der erforderlichen Testabdeckung

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Informatik wie Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder ein erfolgreich absolviertes technisches Studium

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Softwaretestens inklusive eines zertifizierten ISTQB Foundation Level

• Gute Kenntnisse in gängigen Skriptsprachen wie Python sowie im Bereich der Modellierung wie LabView

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit sicherem Umgang im Fachenglisch

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für die zielgerichtete Zusammenarbeit im Projektteam

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst