Stellenangebot: Werkstudent Human Resources (m/w/d) bei Rheinmetall AG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Praktikum/Trainee/Werkstudent
Arbeitsort
Lohmar, RheinlandAnstellungsart
Teilzeit (Nachmittag)Befristung
befristet für 12 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Personalsachbearbeiter/in
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Für unsere Standorte in Bonn und Lohmar suchen wir für folgende Tätigkeiten Unterstützung im HR Bereich:
Unterstützung in der allgemeinen HR-Administration (Vorbereitung Arbeitsverträge / Betriebsrats-Anhörungen / Pflege der E-Akte / Vertragsänderungen etc.)
Pflege der Zeitwirtschaft in SAP
Organisation von Orientierungstagen
Terminplanung mit dem Betriebsarzt
Unterstützung bei Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Laufendes kaufmännisches Studium, z.B. im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder HR Management
Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
Eigeninitiative sich in Themen einzufinden und diese auszubauen z.B. durch Eigenrecherche
Idealerweise erste Kenntnisse in SAP
Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unseren Standorten in Bonn & Lohmar bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits Plattform
- Urban Sports Club
- VIVA-Familienservice
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.