Stellenangebot: IT Security Manager - Ferngesteuerte Waffenstationen (m/w/d) bei Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als IT Security Manager (m/w/d) gestalten Sie die Informations- und Cybersicherheit unserer ferngesteuerten Waffenstationen über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungsteams analysieren Sie Sicherheitsrisiken, leiten geeignete Anforderungen und Maßnahmen ab und stellen die Einhaltung relevanter Standards und Normen sicher.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Informationssicherheit innerhalb unserer Entwicklungsprojekte sowie Identifikation und Umsetzung relevanter Standards und Normen

• Durchführung und Bewertung von Sicherheits- und Risikoanalysen, beispielsweise TARA und MITRE ATT&CK

• Erstellung von Informationssicherheitskonzepten sowie Definition und Nachverfolgung von Cybersecurity-Anforderungen

• Planung und Begleitung von Sicherheitsüberprüfungen und Penetrationstests sowie Bewertung der Ergebnisse

• Fachliche Steuerung und Koordination interner sowie externer Partner und Beratung der Projekt- und Entwicklungsteams

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar

• Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity, Informationssicherheit oder IT Security, idealerweise im technischen Entwicklungsumfeld

• Kenntnisse relevanter Standards und Methoden, insbesondere BSI IT-Grundschutz, ISO/IEC 27001 und/oder IEC 62443

• Idealerweise Erfahrung mit SAVe, Infodas, IBM DOORS sowie PDM-/PLM-Systemen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise; Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst