Stellenangebot: Key User SAP - Payroll (m/w/d) bei Rheinmetall AG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
DeutschlandAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Stellenbeschreibung
Zentraler First-Level-Support für Entgeltabrechner und HR operativ (Erstellung von Handouts zu verschiedenen Prozessen) innerhalb der Division Power Systems deutschlandweit
Überwachung des monatlichen Entgeltabrechnungslaufes in SAP HCM, anaylsieren von Fehlermeldungen im Abrechnungsprotokoll und Behebung in Zusammenarbeit mit der IT
Prozessoptimierung & Customizing (Aufnahme von fachlichen Anforderungen, Bewertung und Umsetzung im SAP Customizing, z.B. neue Tarifverträge, neue Lohnarten)
Sicherstellung der Datenqualität durch systemgestützte Vorprüfungen und Überwachung von Schnittstellen zu Vorsystemen (z.B. Zeiterfassung) sowie die Folgeaktivitäten (FI/CO-Überleitung)
Testing und Relasemanagement neuer SAP Packages
Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen mittels Query und Standardberichten
Begleitung von Steuer- u. Sozialversicherungsprüfungen sowie Wirtschaftsprüfungen
Erstellung von Reports für Prüfungen sowie Gutachten
Mitarbeit in konzernweiten Projekten (u.a. Einführung S/4 HANA)
Koordination externer Dienstleister
Dokumentation der Systemlandschaft und -erweiterungen
Stabilisierung der bestehenden Systemlandschaft
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Applikationsmanagement bzw. in vergleichbarer Position
Tiefe Kenntnisse in den Sachverhalten der deutschen Entgeltabrechnung
Umfassende Erfahrung in Customizing der SAP Entgeltabrechnung für Deutschland (incl. Schemen/Rechenregeln, sowie Behördenkommunikation an Behörden und Sozialversicherungsträger)
Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von Vorteil
Methodisches Wissen (idealerweise mit Zertifizierung) in den Bereichen Projektmanagement und ITIL wünschenswert
Großes Interesse am Aufbau eines professionellen Inhouse-Applikationsbetriebes sowie Projektsupports
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten
Die offene Position kann wahlweise an allen Standorten der Division Power-Systems in Deutschland besetzt werden.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.