Detailansicht des Stellenangebots

Im Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TMWLLR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Referatsleitung des Referats 13 „IT-Service“ (A 16 ThürBesG/außertarifliches Entgelt)

unbefristet zu besetzen.

Das TMWLLR ist u. a. zuständig für Wirtschaftspolitik, Tourismus, Wirtschaftsförderung, Landwirtschaft und Ländlichen Raum im Freistaat Thüringen. Als Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung bieten wir einen modernen, digitalen und interessanten Arbeitsplatz. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement können unsere Beschäftigten ihren Arbeitsalltag im Zusammenspiel mit Vorgesetzten und Arbeitsanforderungen individuell gestalten. Darüber hinaus steht allen Mitarbeitenden ein umfangreiches, themenübergreifendes Fortbildungsprogramm zur Verfügung, das neben arbeitsplatzbezogenen Inhalten auch die Persönlichkeitsentwicklung des Einzelnen fördert.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Leitung des Referats, insbesondere Führung des Personals, Steuerung des Personaleinsatzes, Weiterentwicklung der Aufgaben des Referates,
• fachliches Aufgabengebiet:
• ressortübergreifende Zusammenarbeit im Bereich der Koordinierung von IuK-Verfahren sowie der Erarbeitung von E-Government-Strategien,
• Konzeption, Gesamtplanung, Koordinierung und Betrieb der Informationstechnik und -infrastruktur des TMWLLR,
• Netzwerkmanagement, Hardwareverwaltung und -betreuung, Anwenderberatung,
• Koordinierung und Bearbeitung von komplexen IuK-Beschaffungen (Bedarfsanalyse, Beschaffung und Einsatzüberwachung von Hard- und Software, Abschluss von EVB-IT Pflege- und Wartungsverträgen),
• IT-Fachaufsicht über IuK-Angelegenheiten des nachgeordneten Geschäftsbereichs (bspw. Haushalt EP16),
• Vertretung des TMWLLR im Arbeitskreis E-Government und IT sowie in diversen ressortübergreifenden themenbezogenen IT-Arbeitsgruppen,
• Unterstützung bei IT-Fachthemen im Steuerungsgremium Organisation.

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master [Universität] oder akkreditierter Master [Fachhochschule oder Duale Hochschule]) der Fachrichtungen:
• IT-Management,
• Wirtschaftsinformatik,
• Verwaltungsinformatik,
• Informatik,
• einer technischen Fachrichtung,
• Mathematik,
• mehrjährige Führungsverantwortung im Rahmen einer hauptberuflichen Tätigkeit,
• mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre in mindestens zwei Anstrichen des o. g. fachlichen Aufgabengebiets,
• bei Beamten (m/w/d) zusätzlich das Innehaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 15 oder A 16.

Diese Voraussetzungen sind durch entsprechende Zeugnisse (z. B. Abschluss- oder Arbeitszeugnisse), Beurteilungen, Ernennungsurkunden und Nachweise zu belegen. Bewerbungen ohne Nachweise werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschüssen: http://anabin.kmk.org/cms/public/startseite.

Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, andernfalls kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenübernahme durch das TMWLLR für die Anerkennung erfolgt nicht.

Wir würden uns über die folgenden Kenntnisse und Kompetenzen freuen:

• praktische Erfahrungen im Umgang mit den BSI-Standards 200-1 bis 200-4 sowie im Umgang mit technischen Maßnahmen zum Datenschutz,
• Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, Projekt- und Prozess- und Changemanagement, Prozessoptimierung und der Planung und dem Einsatz neuer Technologien (inkl. KI-Potenzialen),
• strategisches Denken, aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit sowie Fähigkeit zu transparenter Kommunikation der Entscheidungsprozesse und -ergebnisse,
• hohe Einsatzbereitschaft, Stresstoleranz und Belastbarkeit,
• souveränes Auftreten und ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick,
• hohe soziale Kompetenz.

Modalitäten der Besetzung

Bei Einstellung/Umsetzung/Versetzung einer nichtverbeamteten Person erfolgt die Übertragung der Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt an diejenige Person, die nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung am besten geeignet ist und bei der die fachlichen, persönlichen und tarif-rechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Bei Vorliegen aller dahingehenden Voraussetzungen ist bei nichtverbeamteten Personen eine außertarifliche Vergütung gemäß den zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses einschlägigen Regelungen vorgesehen (derzeit monatlicher Festbetrag als Bruttoeinkommen in Höhe des einschlägigen Grundgehaltssatzes der Besoldungsgruppe A 16 ThürBesG).

Bei Personen, die sich in einem Beamtenverhältnis befinden, erfolgt die Übertragung des Dienstpostens zum nächstmöglichen Zeitpunkt an diejenige Person, die nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung am besten geeignet ist und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt. Der Dienstposten ist entsprechend dem Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG) nach der Besoldungsgruppe A 16 bewertet.

Die Übertragung erfolgt für Bewerber der Besoldungsgruppe A 16 statusgleich.

Für Bewerber der Besoldungsgruppe A 15 ist nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 16 der Anlage 1 zum ThürBesG vorgesehen (einaktiges Verfahren), soweit alle laufbahn-, beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Inwieweit einem Teilzeit-wunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit, entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Das TMWLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und ist bestrebt, den Anteil des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts zu erhöhen.

Aussagefähige Bewerbungen können bis spätestens zum 10.04.2026 bevorzugt online ausschließlich hier über das Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen (www.karriere.thueringen.de)

oder

schriftlich unter Angabe der Kennziffer 07/2026 beim

Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum
Personalreferat
Max-Reger-Straße 4 – 8
99096 Erfurt

eingereicht werden.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Daher wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie sowie nicht in Mappen oder Heftern einzureichen. Wird die Rücksendung der Unterlagen gewünscht, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung werden personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Informationen gemäß Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit Ihren Daten und zu Ihren Rechten finden Sie im Internet unter:

https://wirtschaft.thueringen.de/datenschutz/ sowie

https://karriere.thueringen.de/datenschutzrichtlinien

Auf Wunsch übersenden wir Ihnen eine Papierfassung.