Detailansicht des Stellenangebots

Referent/-in1 „Interministerielles Krisenmanagement“

in der Abteilung Bevölkerungsschutz

Über das Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung (TMIKL)

Als Beschäftigte/-r des TMIKL haben Sie täglich mit den unterschiedlichsten Aufgaben zu tun. Neben den klassi-schen Aufgabenbereichen wie Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Zivilschutz, Polizei, Beamten-recht und Nachwuchsgewinnung für die allgemeine öffentliche Verwaltung sind wir Ansprechpartner für die Thürin-ger Kommunen. Insgesamt arbeiten im Geschäftsbereich des TMIKL rund 8.200 engagierte Mitarbeiter/-innen an einer Vielzahl von klassischen, aber auch hochaktuellen Themen, die das tägliche Zusammenleben der Menschen in Thüringen prägen.

Bewerbungslink: https://karriere.thueringen.de/job/4167974

Aufgabengebiet

• Bearbeitung von strategischen Grundsatzangelegenheiten und Fortentwicklung des interministeriellen Krisenmanagements
• Organisation, Planung und fachliche Anleitung von besonderen Aufbauorganisationen und deren Ablauforganisation auf Ebene der Thüringer Landesregierung im ressortübergreifenden Krisenmanagement
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Lagebildern, Entscheidungsgrundlagen und Lagevorträgen
• Anleitung bei der Erstellung, Prüfung und Fortschreibung von Einsatz- und Arbeitsunterlagen
• Planung, Vorbereitung, Anleitung und Auswertung von Übungen (Krisenstabsübungen, Planspiele)
• fachliche Beratung, Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Ressorts der Landesregierung zum interministeriellen Krisenmanagement sowie im Rahmen ihrer fachbehördlichen Zuständigkeiten
• Mitarbeit bei der strategischen Umsetzung der Ziele des KRITIS-Dachgesetzes
• Mitarbeit in Gremien und fachliche Beratung von anderen Behörden und Netzwerken
• Weiterentwicklung der Prozesse der interministeriellen Stabsarbeit

Zwingende Qualifikationen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom oder vergleichbarer Abschluss) mit einschlägiger Fachrichtung (z. B. Sicherheit und Gefahrenabwehr, Krisenmanagement, Katastrophenvorsorge und -management, Bevölkerungsschutz, Security und Safety Management, Risiko Management)

oder

• die Befähigung zum Richteramt oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom oder vergleichbarer Abschluss) der Verwaltungswissenschaften oder der Rechtswissenschaften

oder

• die Laufbahnbefähigung des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes

Wünschenswerte Qualifikationen

• Berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Zivil- und/oder Katastrophenschutzes
• gute Kenntnisse über die Stabsarbeit sowie den Staatsaufbau des Freistaates Thüringen
• Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem Arbeiten und analytischem Denken
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur Mitarbeit in Krisenstäben

Unser Angebot

• eine interessante, abwechslungsreiche und an-spruchsvolle Tätigkeit

• Möglichkeit der mobilen Arbeit

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstverein-barung

• vielfältige Teilzeitmodelle

• 30 Tage Erholungsurlaub

• umfangreiche Sozialleistungen

• fachliche und persönliche Entwicklung u. a. durch Teilnahme an vielfältigen Fortbildungs-maßnahmen

• Behördliches Gesundheitsmanagement

Für Beamtinnen und Beamte im Statusamt A 13h nimmt die Auswahlentscheidung zur Vergabe des Dienst-postens bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zugleich die Auswahlent-scheidung über eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 14 vorweg.

Bei der Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r erfolgt die Eingruppierung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (E 13 TV-L). Bei späterem Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis (A 13h ThürBesO) möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte reichen Sie keine schriftlichen Bewerbungen oder Bewerbungen per E-Mail ein, sondern nutzen Sie die Online-Bewerbungsfunktion im entsprechenden Stel-lenangebot auf dem Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen:

https://karriere.thueringen.de/job/4167974

Mit der Bewerbung ist auch die Bereitschaft und die Zu-stimmung zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 ThürSÜG (erweiterte Sicherheitsüberprüfung – Ü 2) zu erklären. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung ist zwingende Einstellungsvoraussetzung für die Tätigkeit.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtig-ter Bewerber/-innen vernichtet. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewer-bung steht Ihnen Frau Hähnlein

(☎ 0361/57 331 3343) zur Verfügung.

Weiterhin haben Sie auch die Möglichkeit, uns per E-Mail unter personal@tmikl.thueringen.de zu kontak-tieren. Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.05.2026

Umgang mit Ihren Daten

Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir, von der Übersendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail abzusehen. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzge-setz verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewer-bungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Ver-arbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung im Rahmen des Ausschreibungs-/ Auswahlverfahrens.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im Thürin-ger Ministerium für Inneres, Kommunales und Landes-entwicklung finden Sie im Internet unter https://in-nen.thueringen.de/wir/datenschutz/. Auf Wunsch über-senden wir Ihnen eine Papierfassung.

Weitere Hinweise

Das Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung fördert die berufliche Gleich-stellung von Frauen und Männern. Männer sind im ge-nannten Bereich überrepräsentiert, so dass Frauen bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt zu berücksichtigen sind (§ 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 Thü-ringer Gleichstellungsgesetz).

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berück-sichtigt.