Growth Marketing & Marketing Automation Manager (m/w/d)

„Great marketing creates demand. Every click tells a story. Every qualified lead starts a journey.“

Growth Marketing & Marketing Automation Manager (m/w/d) in Ostfildern

Warum funktioniert eine Kampagne besser als eine andere? Genau diese Frage beschäftigt Sie. Nicht einmal. Sondern jeden Tag. Sie möchten verstehen, warum manche Kampagnen funktionieren. Und andere nicht. Warum aus einem Whitepaper 120 Downloads entstehen. Aus einem Webinar 18 qualifizierte Leads. Oder warum eine kleine Änderung der Landingpage plötzlich doppelt so viele Anfragen bringt. Warum eine Google-Anzeige doppelt so viele Anfragen erzeugt. Nicht, weil Sie Zahlen lieben. Sondern weil Sie verstehen möchten, wie Marketing messbar zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Vermutlich haben Sie noch nie von comemso gehört.

Das geht vielen so außerhalb der Elektromobilitätsbranche. Innerhalb der Branche sind wir weltweit bekannt. Unsere Mess- und Testsysteme kommen bei vielen der weltweit führenden Unternehmen der Elektromobilität zum Einsatz. Nicht, weil wir die größte Firma sind. Sondern weil wir uns auf genau die Herausforderungen konzentrieren, die andere für zu speziell oder zu komplex halten. Unsere Ingenieure entwickeln Innovationen. Ihre Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass die richtigen Menschen davon erfahren.

Die Elektromobilität entwickelt sich rasant. Marketing auch. Beides verändert sich ständig. Genau deshalb suchen wir niemanden, der bestehende Prozesse verwaltet. Sondern jemanden, der sie hinterfragt und weiterentwickelt. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Sie als

Growth Marketing & Marketing Automation Manager (m/w/d)

Marketing muss Wirkung zeigen.

Content erzeugt Aufmerksamkeit. Sie sorgen dafür, dass daraus Nachfrage entsteht. Sie analysieren, testen, optimieren, automatisieren und entwickeln gemeinsam mit unserem Content-Marketing messbare Kampagnen. Unsere Arbeit bedeutet für Sie nicht, möglichst viele Klicks zu erzeugen, sondern die richtigen Kunden zu erreichen.

Wie sieht Ihr Alltag aus? Montagmorgen analysieren Sie die Performance unserer Kampagnen. Dienstag optimieren Sie Landingpages und testen neue Ideen. Mittwoch stimmen Sie sich mit Vertrieb und Content Marketing ab. Donnerstag entwickeln Sie neue Kampagnen für Google oder LinkedIn. Freitag analysieren Sie gemeinsam im Team, welche Maßnahmen die höchste Wirkung erzielt haben. Kein Tag gleicht dem anderen.

Vielleicht denken Sie jetzt: "Das klingt spannend. Aber ich habe Marketing gar nicht studiert." Lesen Sie trotzdem weiter...

IHRE MISSION

Sie entwickeln nicht einfach Kampagnen. Sie schaffen Nachfrage. Sie sorgen dafür, dass unsere Innovationen weltweit von den richtigen Unternehmen gefunden werden und sorgen dafür, dass aus einer Idee viele Berührungspunkte mit unseren Kunden entstehen.

Sie übernehmen keinen fertigen Marketingprozess. Sie gestalten ihn aktiv mit.

• Sie entwickeln Kampagnen, die Nachfrage erzeugen.
• Sie optimieren Landingpages anhand echter Nutzerdaten.
• Sie automatisieren Prozesse, damit Marketing skalierbar wird.
• Sie machen sichtbar, welche Maßnahmen wirklich Umsatz beeinflussen.
• Sie entwickeln unser Growth Marketing kontinuierlich weiter.

Dafür nutzen Sie unter anderem folgende Werkzeuge und Kanäle:

• Google Ads
• LinkedIn Ads
• SEO
• SEA
• Landingpages
• Marketing Automation
• Lead Nurturing
• CRM
• Tracking
• Web Analytics
• Dashboards
• A/B-Tests

KI?

Unbedingt. Aber richtig. KI hilft Ihnen, Kampagnen schneller aufzubauen, Keywords zu recherchieren, Landingpages zu optimieren, Anzeigenvarianten zu entwickeln, Daten auszuwerten und Routinen zu automatisieren. Entscheidungen treffen weiterhin Sie. Zum Glück.

WAHRSCHEINLICH PASSEN SIE GUT ZU UNS, WENN ...

• Sie Entscheidungen lieber auf Daten als auf Vermutungen stützen
• Sie gerne experimentieren
• Sie Marketing messbar machen möchten
• Sie Verantwortung übernehmen
• Sie interessiert und lernbereit bleiben
• Sie mit KI arbeiten möchten, ohne das Denken an sie abzugeben.

SO ARBEITEN WIR

Wir streben nach Exzellenz. Nicht nach Perfektion. Unsere Qualitätsansprüche sind hoch. Sehr hoch. Aber wir wissen auch: Perfektion kann Fortschritt verhindern.

Deshalb stellen wir uns regelmäßig eine einfache Frage: "Ist das heute besser als gestern?" Wenn die Antwort "Ja" lautet, gehen wir den nächsten Schritt. Wir veröffentlichen. Wir lernen. Wir verbessern. Und genau deshalb entstehen bei uns Innovationen oft schneller als anderswo. Diese DNA aus den Entwicklungs- und Produktionsabteilungen möchten wir mit Ihnen noch mehr im Marketing ausbauen. Denn ein guter Beitrag, der heute Menschen erreicht, schafft mehr Wirkung als ein perfekter Beitrag, der nie veröffentlicht wird.

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN

• innovative Produkte und kontinuierliche technische Neuerungen als Grundlage für abwechslungsreiche Inhalte,
• ein starkes kooperatives internes Produktionsteam für 3D, Grafik, Fotografie, Website, Video und Print,
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien,
• flexible Arbeitszeiten,
• Firmenevents,
• firmeneigenes Fitnessstudio,
• Fahrradstellplätze und Duschen,
• firmeneigenes Kino mit Gaming-Konsolen,
• Tischkicker, Tischtennis und Billardtisch,
• kostenlose Massage und weitere attraktive Zusatzleistungen.

Sie denken, die Stelle passt nicht?

Sie erkennen sich in der Anzeige wieder, sind sich aber unsicher, ob Ihr beruflicher Hintergrund passt? Bewerben Sie sich auf jeden Fall: Wir suchen auch Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Wir suchen keinen Lebenslauf. Wir suchen Menschen, die aus Fehlern lernen, jeden Tag besser werden wollen und komplexe Themen verständlich machen.

Die wichtigste Voraussetzung

Engagement. Denn wir sind überzeugt: Man muss nicht alles wissen. Aber mit Engagement kann man alles lernen. Bei uns können Sie vieles lernen. Engagement bringen Sie mit. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit in einer modernen Branche bleibt die Arbeit immer interessant.

Engagement bedeutet für uns mehr als Motivation. Es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Dinge selbst in die Hand zu nehmen und Lösungen zu finden. Wir suchen keine Menschen, die fragen: "Was soll ich tun?" Sondern Menschen, die fragen: "Wie können wir es besser machen?"

Woran wir gemeinsam Erfolg messen

Nicht daran, wie viel Budget Sie ausgegeben haben. Erfolg bedeutet für uns nicht Aktivität. Erfolg bedeutet Wirkung. Dazu gehört,

• dass hochwertige Leads entstehen
• dass Marketing und Vertrieb enger zusammenarbeiten
• dass unsere Kampagnen kontinuierlich besser werden
• dass SEO nachhaltig wächst
• dass unsere Landingpages besser konvertieren
• dass Marketing Automation Zeit spart
• dass unser CRM sauber gepflegt wird
• dass unsere Kampagnen messbar zum Unternehmenserfolg beitragen.

So arbeiten wir zusammen

Außergewöhnliche Innovationen entstehen aus Mut, Lernbereitschaft und Beharrlichkeit – selten allein. Deshalb arbeiten bei uns Elektronik-Entwicklung, Software-Entwicklung, Konstruktion, Produktmanagement, Software-Test, Systemtest, UI/UX, Marketing, Vertrieb sowie Support und Customer Care eng zusammen.

Viele gute Ideen entstehen zwischen zwei Terminen, am Whiteboard oder beim Blick auf einen Prototypen. Genau so entstehen bei uns Innovationen.

Onboarding & Ihr Start bei comemso

Als neues Mitglied im Marketing Team möchten Sie natürlich schnell bei uns ankommen. Dazu haben wir ein Patensystem, bei dem ein erfahrenes Teammitglied Sie betreut, Ihnen zur Seite steht und Sie beim Onboarding in Ostfildern vor Ort unterstützt.

Jede Woche verstehen Sie unsere Produkte besser und übernehmen mehr Verantwortung für Kampagnen, Automatisierung und datengetriebene Optimierung. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?

Warum comemso?

Wir leisten mit unserer Technologie einen nachhaltigen Beitrag, indem wir unseren Kunden helfen, die zuverlässigsten und innovativsten Produkte der Elektromobilität zu entwickeln.

Seit unserer Gründung wachsen wir Schritt für Schritt. Familiengeführt, aus eigener Kraft, ohne Investoren, langfristig. Unsere Werte sind die Grundlage unserer Entscheidungen. Sie bestimmen, wie wir zusammenarbeiten - mit Mitarbeitern, mit Lieferanten, mit Vertriebspartnern und manchmal auch, mit welchen Kunden wir langfristig zusammenarbeiten.

Was werden Sie niemals von uns hören?

Stillstand passt nicht zu uns. Wir immer für Verbesserungsvorschläge und Ideen offen. "Das haben wir schon immer so gemacht" werden Sie daher nie von uns hören. Denn "wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein" gehört zu unserem Motto.

SO GEHT ES WEITER

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten bei uns vor Ort in Ostfildern, selbstverständlich auch mit einem Rundgang durchs Unternehmen und Kennenlernen des Teams.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Sind Sie bis hierher gekommen?

Noch eine Bitte. Bewerben Sie sich nicht, weil Ihnen unsere Stellenanzeige gefallen hat. Bewerben Sie sich, wenn Sie beim Lesen das Gefühl hatten: "Genau so möchte ich arbeiten." Dann passen wir vielleicht gut zusammen. Und vielleicht schreiben wir dann die nächste comemso-Geschichte gemeinsam.

Frau Dipl.-Ing. (FH) Anita Athanasas freut sich auf Ihre Bewerbung.