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Der Landkreis Rottal-Inn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe und Kindertagesbetreuung in Vollzeit

Anforderungen

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• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder einen erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang I (BL I) oder eine vergleichbare Qualifikation im öffentlichen Verwaltungsdienst
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern runden Ihr Profil ab

Aufgaben

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• Sie prüfen die Voraussetzungen für die Gewährung teilstationärer Leistungen der Jugendhilfe in enger Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst des Amtes für Jugend und Familie
• zudem bearbeiten Sie Fälle zur Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen sowie in der Kindertagespflege
• Sie haben die Fachaufsicht über die Kindertagesbetreuung und -pflege und stellen in diesem Zusammenhang Betriebs- und Pflegeerlaubnisse aus, führen Belegprüfungen sowie regelmäßige Begehungen durch und sind für die Erstellung fachlicher Stellungnahmen zuständig
• außerdem fällt die Mittelbewirtschaftung nach dem Bayerischen Kinderbildungs- und Betreuungsgesetz in Ihren Aufgabenbereich

Wir bieten

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• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8/9a TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt)

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.

• Krisensicherer Arbeitsplatz
  Eine Anstellung im öffentlichen Dienst bietet Sicherheit.

• Wohnortnah arbeiten
  Kurze Arbeitswege für noch mehr freie Zeit mit Familie und Freunden.

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
  Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie, Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.

• Freizeit
  Bei einer 5-Tage-Woche gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Dank Gleitzeit können bis zu 24 Gleittage zusätzlich genommen werden.

• Gehalt
  Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD). On Top gibt es eine Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie.

• Man lernt nie aus
  Wir unterstützen gerne bei Fort- und Weiterbildungen, damit persönliche und fachliche Kompetenzen weiter wachsen können.

• Regionale Vorteile
  Bei lokalen Einrichtungen und Unternehmen profitieren unsere Mitarbeitenden von lukrativen Rabatten.

• Jobrad
  Mehr Fitness und Freizeitspaß dank E-Bike- und Fahrradleasing mit steuerlichen Vorteilen.

• E-Ladestation
  Für E-Autos stehen zwei Ladestationen an den Parkplätzen zur Verfügung.

• Teamgeist
  Unsere jährlichen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind eine tolle Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in gemütlicher Atmosphäre zusammenzukommen. Zudem gibt es sportliche Veranstaltungen, an denen sich Teams aus dem Landratsamt beteiligen.

• Betriebliche Altersvorsorge
  7,75 % deines Bruttolohns zahlen wir zusätzlich jeden Monat für deine betriebliche Altersvorsorge ein.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.