Detailansicht des Stellenangebots

Der Landkreis Rottal-Inn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Beistandschaften und Beurkundung

im Amt für Jugend und Familie.

Anforderungen

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• Sie sind Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern runden Ihr Profil ab

Aufgaben

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• Sie machen Unterhaltsansprüche im Bereich des Kindesunterhalts geltend. Dazu zählen die Beratung, die Berechnung, die außergerichtliche und gerichtliche Durchsetzung sowie die Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
• außerdem beraten und unterstützen Sie junge Volljährige oder alleinerziehende Elternteile bei der außergerichtlichen Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
• zudem vertreten Sie Kinder bei der gerichtlichen und außergerichtlichen Feststellung der Vaterschaft
• im Rahmen Ihrer Beurkundungstätigkeit beraten, belehren und beurkunden Sie Vaterschaftsanerkennungen, Zustimmungserklärungen, Sorgeerklärungen sowie Unterhaltsansprüche
• des Weiteren führen Sie Titelumschreibungen durch
• die Führung des Sorgerechtsregisters sowie die Erteilung von Auskünften fällt in Ihren Aufgabenbereich

Wir bieten

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• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt) in Entgeltgruppe 9c TVöD

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Krisensicherer Arbeitsplatz
  Eine Anstellung im öffentlichen Dienst bietet Sicherheit.

• Wohnortnah arbeiten
  Kurze Arbeitswege für noch mehr freie Zeit mit Familie und Freunden.

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
  Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie, Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.

• Freizeit
  Bei einer 5-Tage-Woche gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Dank Gleitzeit können bis zu 24 Gleittage zusätzlich genommen werden.

• Gehalt
  Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD). On Top gibt es eine Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie.

• Man lernt nie aus
  Wir unterstützen gerne bei Fort- und Weiterbildungen, damit persönliche und fachliche Kompetenzen weiter wachsen können.

• Regionale Vorteile
  Bei lokalen Einrichtungen und Unternehmen profitieren unsere Mitarbeitenden von lukrativen Rabatten.

• Jobrad
  Mehr Fitness und Freizeitspaß dank E-Bike- und Fahrradleasing mit steuerlichen Vorteilen.

• E-Ladestation
  Für E-Autos stehen zwei Ladestationen an den Parkplätzen zur Verfügung.

• Teamgeist
  Unsere jährlichen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind eine tolle Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in gemütlicher Atmosphäre zusammenzukommen. Zudem gibt es sportliche Veranstaltungen, an denen sich Teams aus dem Landratsamt beteiligen.

• Betriebliche Altersvorsorge
  7,75 % deines Bruttolohns zahlen wir zusätzlich jeden Monat für deine betriebliche Altersvorsorge ein.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.