Detailansicht des Stellenangebots

Die Vielfalt der Aufgaben und Fragestellungen im HR-Bereich finden Sie spannend? Sie arbeiten gerne in einem aufgeschlossenen Team mit internationalen Schnittstellen? Sie möchten in der Personalarbeit der Zentrale eines internationalen Konzerns in einem profitablen wachsenden Markt mitwirken? Dann werden Sie unser neues Teammitglied in Frankfurt am Main (Flughafen/Gateway Gardens) als HR Professional HR Management KION Central Functions (w/m/d).

Das bieten wir:

Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie

Gemeinsam vorankommen: Individualisierter und dokumentierter Dialog- und Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten  

Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung   

Individuelle Benefits: Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, kostenloses Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, kostenloses Obst & Getränke im Büro, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Corporate Benefits

Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum flexiblen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss

Aufgaben und Qualifikationen:

Ihre Aufgaben:

Als HR Professional HR Management KION Central Functions (w/m/d) unterstützen Sie proaktiv die HR Business Partner in allen Belangen der Personalbetreuung und -administration. Neben Aufgaben für die Konzernzentrale umfasst dies auch internationale HR-Schnittstellen.

Sie bearbeiten personelle Einzelmaßnahmen über den gesamten Beschäftigungszyklus unter Berücksichtigung betrieblicher und tariflicher Regelungen

Sie setzen Personalprozesse in unserem globalen HR IT System (Workday) um

Sie geben Auskünfte an Fach- und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen aus verschiedenen Themenbereichen

Sie betreuen eigenständig bestimmte Regelprozesse im Personalwesen, z.B. die Abwicklung von Benefits oder Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge

Sie wirken bei der Einführung neuer HR-Prozesse sowie der operativen Umsetzung von HR-Initiativen mit

Ihre Qualifikationen:
Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten bereits Berufserfahrung im Personalbereich sammeln oder haben eine personalwirtschaftliche Zusatzausbildung absolviert

Von Vorteil sind Erfahrungen mit internationalen Schnittstellen, z.B. innerhalb eines entsprechenden Konzerns, bevorzugt aus der Metall- und Elektroindustrie.

Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Office 365. Erfahrung im Umgang mit Workday (ideal) oder vergleichbaren komplexen Personalinformationssystemen ist wünschenswert. Sie bringen Interesse und aktive Mitarbeit am Einsatz neuer IT Technologien zur Steigerung der Prozesseffizienz in der Personalarbeit mit.

Kundenorientierte Kommunikation sowie eine selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Deutsch und Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift.

Sie überzeugen durch Engagement und Zuverlässigkeit und arbeiten mit Freude in einem lebendigen Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe spannend finden, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Nicole Kraus (Tel. +49 (0) 69 20110 7744).