Detailansicht des Stellenangebots

Über unsDie TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil des Unternehmensbereichs People undamp; Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Aufgaben

• In Ihrer Funktion als Geschäftsführer einer neu zu gründenden gemeinnützigen Gesellschaft mit 350 Beschäftigten tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Leitung sowie die nachhaltige wirtschaftliche Performance des Bildungsunternehmens.
• Darüber hinaus obliegt Ihnen die vollumfängliche Führung der Gesellschaft einschließlich der Profit-undamp;-Loss-Verantwortung.
• Einen wesentlichen Beitrag leisten Sie bei der Entwicklung und Umsetzung der regionalen Strategie zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele in Deutschland.
• Zur Identifikation relevanter Trends führen Sie kontinuierlich Markt- und Arbeitsmarktanalysen durch und leiten daraus innovative Bildungsangebote sowie Projekte ab.
• In enger Abstimmung mit der Konzernmutter TÜV Rheinland AG definieren und implementieren Sie die Unternehmensstrategie.
• Die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfelds verantworten Sie durch den gezielten Ausbau des Portfolios in den Bereichen Weiterbildung, Umschulung und digitale Lernformate sowie durch die Steuerung der Budgetplanung.
  Profil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaft, Bildungsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder Bereichsebene in der geförderten Weiterbildung (Arbeitsmarktdienstleistungen)
• Ausgeprägte unternehmerische Kompetenz sowie fundierte Erfahrung in der Steuerung von Organisationen mit Profit-undamp;-Loss-Verantwortung
• Nachweisbare Expertise in der strategischen Unternehmensentwicklung und der Umsetzung von Transformations- und Wachstumsinitiativen
• Tiefes Verständnis für Bildungsmarkt, Arbeitsmarkttrends sowie Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung moderner Lernangebote (inkl. digitaler Formate) und belastbares Netzwerk zu Arbeitsagentur, JobCenter und Rentenversicherung
• Starke analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management auf Top-Management-Ebene