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Industrial Services und Cybersecurity

Bei TÜV Rheinland im Geschäftsbereich Industrie Service und Cybersecurity suchen wir Talente, die bereit sind, die Zukunft der Industrie mitzugestalten und den technologischen Fortschritt zu begleiten. Unsere Schwerpunkte liegen in der Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie im weiteren internationalen Ausbau unserer Dienstleistungen im Bereich Erneuerbare Energien und in der Begleitung großer Infrastrukturprojekte.

Tätigkeiten undamp; Verantwortlichkeiten

• Als Abteilungsleiter*in übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden. Die Dienstleistungen umfassen Schadstoffe in Gebäuden und Industrie (Asbest, Schimmel etc.), gesünderes Bauen, Arbeitsplatzmessungen, Laborleistungen in Mikrobiologie undamp; Hygiene sowie Trinkwasseranalytik.
• Sie werden Teil des Führungskräfte-Teams Energie undamp; Umwelt. Gemeinsam verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für Ihren Bereich.
• Mit Ihren Ideen und Innovationen treiben Sie die Geschäftsentwicklung mit Ihrem Team voran.
• In der Führung Ihrer Abteilung steuern sie dabei eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen, wie z.B. Einsatzplanung, Neueinstellung sowie die Aus- und Fortbildung. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung.
• Den Vertrieb organisieren und strukturieren Sie gemeinsam mit unserem professionellen Vertrieb und geben diesem wichtige Ziele und Impulse. Zudem bringen Sie sich selbst aktiv in die Vertriebstätigkeit ein.
• Sie stellen die Einhaltung von Kundenaufträgen und der damit verbundenen Liefer- und Leistungsverpflichtungen sicher.
  Erfahrung und weitere Qualifikationen
• Ingenieurin Technischer Umweltschutz, Bauingenieurin, Architektin, Naturwissenschaftlerin mit mikrobiologischem oder hygienischem Schwerpunkt oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Gefahrstoffe oder Mikrobiologie undamp; Hygiene inklusive Laboranalytik sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung mit akkreditierten Prüfverfahren
• Erste Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung erforderlich sowie Freude an der Motivation und Führung gut ausgebildeter Akademikerinnen und Technikerinnen
• Akquisitionsvermögen sowie Kunden- und Wettbewerbsorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Handeln, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Führerschein der Klasse B