Detailansicht des Stellenangebots

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

Die **LUDWIG HAMMER GmbH **bietet kundenorientierte Beratung, Planung und Ausführung sowie exzellenten Service in allen Bereichen der Energie- und Gebäudetechnik. Das umfassende Leistungspaket reicht vom industriellen Anlagen- und Rohrleitungsbau über Heizungs-, Klima- und Lüftungs-, Kälte- und Sanitärtechnik und einem Schwerpunkt in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie im Bereich Service und Maintenance. Gegenwärtig beschäftigt die LUDWIG HAMMER GmbH rund 170 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von ca. 35 Mio. Euro.

Die Ludwig Hammer GmbH ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions Deutschland und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.

ZurkaufmännischenSteuerungunserer Division und unserer Gesellschaft Ludwig Hammer GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort des Unternehmens in Kleinostheim eine verantwortungsbewusste, analytische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit alskaufmännischen Leiter Division (m/w/d).

IHRE AUGABEN

• Verantwortungfür die Steuerung der kaufmännischen Kennzahlen der Division sowie eigenverantwortliche Übernahme des permanenten Leistungs- und Ergebniscontrollings
• Enge Zusammenarbeitmit der Divisionsleitung und der Geschäftsführung sowie den Leitern der Business Units und deren Projektteams sowie **Bindeglied **zu den Konzernbereichen Controlling und Buchhaltung sowie dem Pole-Management
• VorbereitungundAbstimmungvon Monats-, Quartals- und Jahresberichten, monatlicher und quartalsweiser Forecasts und Reportings, Quartalpräsentationen sowie eigenständige jährliche Budgetplanung und kontinuierliche Abweichungsanalyse gemeinsam mit dem operativen Management und den Konzernbereichen
• **Erste Anlaufstelle **für alle kaufmännischen Fragestellungen der operativen Mitarbeitenden
• FührungundEntwicklungdes kaufmännischen Personals
• Ständige **Weiterentwicklung **und **Optimierung **der kaufmännischenProzesse
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses, Mitarbeit in Sonderprojekten zur stetigen Verbesserung unserer Unternehmensprozesseundzur Hebung von Ergebnispotentialen innerhalb der Gruppe undbeiIntegrationsaufgabenimRahmen von M&A-Sonderprojekten

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare praktische Ausbildungmitmehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Unternehmen der ausführenden Gewerke
• VOB-Kenntnissesowie Erfahrung im Umgang mit projektnahen kaufmännischen Prozessen
• Unternehmerischer Anspruch und Verständnis für Controlling-Aufgabensowiesicherer Umgang mit Unternehmensplanunginklusive Soll-/Ist-Analysen
• Gute Englischkenntnisseundsehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit SAP
• Verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Handeln
• Sehr gute Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kolleg:innen und Management
• Souveränes, verbindliches Auftreten und Teamorientierung

IHRE VORTEILE

• Ein Unternehmen mit Familiencharakter und dem Rückhalt eines Konzerns
• Arbeiten in der Metropolregion Rhein-Main
• Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über die VINCI Akademie
• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehaltsmodell und eine betriebliche Altersvorsorge
• Anspruchsvolle Projekte und Arbeiten in einem dynamischen Team mit tollem Betriebsklima und Firmenevents
• Vollausgestattetes Firmenfahrzeug und Möglichkeit des Bikeleasings
• Konzerninternes Aktienprogramm, Teamevents und vieles mehr!