Detailansicht des Stellenangebots

Zur Weiterentwicklung eines professionellen Pflege-Recruitings sucht das LMU Klinikum mehrere
Recruiter (m/w/d) für den Pflegebereich
mit Schwerpunkt Springerpoolkoordination & Bewerbermanagement.
Die Position verbindet Recruiting, Active Sourcing, Personalmarketing sowie die eigenständige Koordination und Steuerung personeller Einsätze im Pflegebereich.

Ihr Aufgabenbereich

· Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination des Springerpools inklusive Einsatz- und Dienstplanung
· Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Durchführung des operativen Bewerbermanagements
· Active Sourcing geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
· Organisation und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Karrieretage, Veranstaltungen)
· Abstimmung mit Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen und internen Schnittstellen

Ihr Profil

· Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und / oder Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen
· Berufserfahrung im Gesundheitswesen, z. B. als Stationsleitung, Schichtleitung oder Praxisanleitung
· Wünschenswert erste Erfahrungen im Recruiting
· Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
· Kommunikationsstärke, ausgeprägter Servicegedanke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
· Wünschenswerte Kenntnisse in der ATOSS Dienstplanung sowie sicherer Umgang mit MS Office

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.