Stationsleitung für die psychiatrische Station KJP4 (m/w/d)

Unsere Station betreut Kinder zwischen 6 - 14 Jahren im Milieu therapeutischen Konzept. Der Schwerpunkt liegt bei der Behandlung von schweren psychosomatischen Erkrankungen, posttraumatischen Belastungsstörungen, Ängsten und Phobien, Depressionen und Bindungsstörungen.

Ihr Aufgabenbereich

· Patientenversorgung im 3-Schichtsystem
· Administrative Aufgaben, wie z.B. Dienstplangestaltung, Mitarbeitergespräche, etc.
· Organisation und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
· Mitarbeiterförderung und eine effiziente Personalplanung
· Verantwortung der Wirtschaftlichkeit der Station z.B. bei Medikamenten, Verbrauchsmaterialien oder Neubeschaffungen von Medizinprodukten
· Regelmäßige Evaluation der Arbeitsprozesse
· Einhaltung der festgelegten Qualitätsstandards
· Teilnahme an Besprechungen im multiprofessionellen Team

Ihr Profil

· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

· Erfahrung in der psychiatrischen Pflege ist wünschenswert
· Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und möchten sich weiterentwickeln
· Freude an der Mitarbeiterführung und hervorragende organisatorische Fähigkeiten
· Sie verfügen bereits über den Abschluss eines Stationsleitungskurses oder haben die Bereitschaft diesen zu absolvieren
· Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
· Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung im Fachgebiet
· Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken und Innovationsfreude
· Aktivierende und empathische psychiatrische Pflege unter Berücksichtigung der aktuellen Ressourcen des Patienten
· Selbständige Arbeitsweise
· Bereitschaft zur Konzeptualisierung und Umsetzung von Gruppen/ Aktivitäten und Angeboten für die Patienten
· Arbeiten im Drei-Schichtsystem
· Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision/Coaching
· Fundierte EDV-Kenntnisse (Office, ISH-med, KAS, Diacos), bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
· Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
· Psychische und Physische Belastbarkeit, Regelmäßige Teilnahme an Deeskalationsfortbildungen

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
· Arbeitsplatz im Herzen Münchens:
Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege