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Fachlich stark - Menschlich nah

Die Station H10 ist eine Allgemein- und Privatstation für Wöchnerinnen und Neugeborene.
Wir betreuen Frauen gemeinsam mit ihren Neugeborenen und fördern sie in der Phase der Identifikation mit ihrer neuen Rolle als Mutter. Wir unterstützen bei Herausforderungen wie z. B das Stillen, Neugeborenen Pflege, Schlafmangel der Mutter und Förderung der Mutter-Kind-Bindung durch Rooming In.

Ihr Aufgabenbereich

· Betreuung von Müttern und Neugeborenen während des Wochenbettaufenthaltes auf unserer integrativen Station
· Förderung einer ganzheitlichen Versorgung unter Berücksichtigung von medizinischen, psychischen und sozialen Bedürfnissen
· Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Pflegefachkräften, Psychologen und Therapeuten
· • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten zur integrativen Wochenbettversorgung
· • Dokumentation und Evaluation der pflegerisch-medizinischen Maßnahmen nach geltenden Standards

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Studium der Hebammenkunde (Bachelor of Science))

· Erfahrung in der Wochenbettbetreuung, idealerweise in einer klinischen Umgebung
· Interesse an integrativen Versorgungsansätzen und evidenzbasierter Praxis
· Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie und Organisationsgeschick
· Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege und Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
· Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege