Stellenangebot: Pflegefachperson für die kardiologische Intensivstation IBGITS 3 KA (m/w/d) bei Klinikum der Universität München

Die kardiologische Intensivstation IBGITS 3 KA am Campus Großhadern verfügt aktuell über eine
Kapazität von 8 Beatmungsplätzen. Behandlungsschwerpunkt dieser Intensivstation ist das gesamte

Spektrum schwerster kardiologischer Erkrankungen. Neben der Versorgung des akuten Myokardinfarkts,

des kardiogenen Schockgeschehens sowie weitreichender struktureller Herzklappenerkrankungen werden

auch Patienten nach komplexen kardiologischen Eingriffen überwacht. Darunter fällt das gesamte

Spektrum der interventionellen Kardiologie wie bspw. Koronarinterventionen (Stentimplantationen,

Ballondilatationen) sowie auch Rekonstruktionsverfahren von Aorten-, Mitral- und Trikuspidalklappen.

Weiter gelten die extrakorporalen Unterstützungssysteme ECMO bzw. ECLS in der klinischen Praxis als

Standard-Verfahren.

Die kardiologische Intensivstation wird voraussichtlich Ende 2025 vollständig sanierte Räumlichkeiten in
Großhadern beziehen. Es erwartet Sie eine umfassend neukonzipierte Intensivstation, die nach modernsten

Standards eingerichtet ist und eine Kapazität von 13 Beatmungsplätzen haben wird.

Ihr Aufgabenbereich

· Selbstständige und ganzheitliche Betreuung der Ihnen anvertrauten Intensivpatienten
· Umgang mit komplexen medizintechnischen Produkten wie bspw. Herzkreislaufunterstützungssysteme (ECMO,
Impella), Pulmonaliskatheter, passagere Schrittmacher, PiCCO, Hämofiltration, volatile Anästhetika, u.v.m.

· Vorbereitung, Durchführung und Assistenz intensivpflegerischer und -medizinischer Interventionen
· Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
· Digitale Planung, Dokumentation und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen
· Unterstützung der Patienten und Angehörigen durch kompetente Beratung und Anleitung

Ihr Profil

· 3-jährige abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, bei ausländischem Examen ist die deutsche
Anerkennung Grundvoraussetzung für diese Position

· Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre
Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

· Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
· Erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie ist von Vorteil. Alternativ
haben Sie die Bereitschaft, diese zu absolvieren

· Sie sind eine engagierte Persönlichkeit von hoher sozialer Kompetenz, die einen professionellen und
einfühlsamen Umgang mit Patienten und Kollegen pflegt

· Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Teamgeist sind für Sie genauso selbstverständlich wie der
Wunsch, sich zu entwickeln und weiterzubilden

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
· Arbeitsplatz im Südwesten Münchens
: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege