Detailansicht des Stellenangebots

Die Station ist überwiegend mit Kindern der Hals- Nasen- und Ohrenheilkunde sowie der Orthopädie belegt, in welcher das gesamte Spektrum der operativen und konservativen Therapie geleistet wird.

Ihr Aufgabenbereich

· Fachpflegerische Versorgung und Betreuung der Patienten
· Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und des Patientenzustands (EDV- gestützt)
· Beratung und Anleitung der Patienten
· Sicherstellung der Behandlungs- und Pflegequalität

Ihr Profil

· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

· Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
· Fokus auf teamorientierte und interprofessionelle Zusammenarbeit
· Professionelles Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
· Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates.

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
· Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege