Sachbearbeiter/in (m/w/d) Ausbildung

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Wir sind Dienstleister für rund 3.000.000 Versicherte und bieten ein außergewöhnlich vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in den unterschiedlichsten Berufen.

Für das Referat Berufliche Bildung (Team Ausbildung) der Abteilung Personal am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d).

Das Aufgabenfeld

Das Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Organisation und Begleitung der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte
• Bearbeitung von Bewerbungen und Unterstützung im Auswahlverfahren
• Vorbereitung und Betreuung von Ausbildungsveranstaltungen
• Ansprechpartner/in für Auszubildende in organisatorischen Fragen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Bildungspartnern
• Pflege von Ausbildungsunterlagen und Erstellung von Auswertungen
• Rechnungsprüfung und deren Abrechnung
• Mitarbeit in der Geschäftsstelle der Zuständigen Stelle
• Wahrnehmen von Dienstreisen, insbesondere zur Betreuung von Ausbildungsmaßnahmen, Bildungsveranstaltungen und Kooperationspartnern an verschiedenen Standorten

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• eine Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Verwaltungs- bzw. kaufmännischen Beruf

Das bringen Sie mit:

• Anwendungssichere Kenntnisse der Methoden und Instrumente des Personalwesens, der betrieblichen Qualifizierung, des BBiG sowie der Ausbildungs- und Prüfungsordnungen für Nachwuchskräfte
• Kenntnisse der Verwaltungsabläufe und des Personalvertretungsrechts, des LGG sowie des SGB IX
• Kenntnisse des BBiG und der Ausbildungs- und Prüfungsordnungen für Nachwuchskräfte

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Ihre Arbeitsweise ist organisiert und zeichnet sich unter anderem durch eine systematische Planung sowie eine zielorientierte Ausrichtung aus.
• Ihr Arbeitseinsatz ist geprägt von Engagement, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Sie eignen sich neuestes Fach- und Methodenwissen an und können flexibel auf neue Herausforderungen reagieren.
• Sie kommunizieren und interagieren konstruktiv, respektvoll, kooperativ und haben Freude im Umgang mit jungen Menschen. Sie lösen Konflikte konstruktiv und tragen durch eine wertschätzende Kommunikation zu einer gelungenen Teamarbeit bei.

Unsere Vorteile

• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
  Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
  Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.
• Kantine
  Kleine Stärkung für den Arbeitstag? Kein Problem. In unserer Kantine können Sie aus verschiedensten Frühstücks- und Mittagsangeboten wählen, aber auch selbst mitgebrachtes Essen verzehren.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen vorliegende Arbeitszeugnisse bei - vorzugsweise gesammelt in einer Datei-Anlage. Sollte bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) vorliegen, ist auch diese Ihren Bewerbungsunterlagen hinzuzufügen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 19.08.2026 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 080/2026 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.