Stellenangebot: Ausbilder/in (Prüfdienste) (m/w/d) bei DRV Berlin-Brandenburg

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Wir sind Dienstleister für rund 3.000.000 Versicherte und bieten ein außergewöhnlich vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in den unterschiedlichsten Berufen.

Für das Referat Prüfdienste der Abteilung Kundenservice am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ausbilderin / einen Ausbilder (Prüfdienste) (m/w/d).

Die interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit wird nach der Besoldungsgruppe A 11 (BbgBesG) beziehungsweise Entgeltgruppe 11 (TV EntgO-DRV) vergütet.

Das Aufgabenfeld

• Führen und Anleiten der zugewiesenen Nachwuchskräfte bzw. der quereinsteigenden Mitarbeitenden in organisatorischen, fachlichen und personellen Angelegenheiten
• Führen von Förder- und Beurteilungsgesprächen
• Betreuen von Nachwuchskräften, insbesondere pädagogische Einflussnahme auf Nachwuchskräfte
• Betreuen von neueingestellten Mitarbeitenden und Quereinsteigenden im Rahmen der jeweiligen Einarbeitungspläne
• Vorbereiten und Durchführen von fachlichen Schulungen sowohl in versicherungs-, beitragsrechtlichen, steuerlichen-, gesellschaftsrechtlichen, unfallversicherungsrechtlichen und künstlersozialrechtlichen Sachverhalten unter Anwendung neuer Ausbildungsmethoden im Rahmen der praktischen Ausbildung von Nachwuchskräften und Quereinsteigenden
• Erstellen und ständiges Aktualisieren von Schulungsunterlagen sowie Abstimmen des Einsatzes der Ausbildungsmethoden unter den Ausbildenden
• Fertigen, Prüfen, Zeichnen und Freigeben von Prüfmitteilungen, Bescheiden und Anhörungen im Rahmen der Ausbildung von Nachwuchskräften und Quereinsteigenden mit einer Zeichnungsbefugnis bis 100.000 EUR (mit Ausnahme der Unfallversicherung, hier erfolgt die Feststellung der Lohnsummen in unbegrenzter Höhe)
• Planen und Organisieren der praktischen Ausbildung in den Teams in Abstimmung mit der Referatsleitung sowie den Teamleitenden
• Planen, Durchführen und Auswerten von Modulprüfungen sowie die Koordination der Module in Zusammenarbeit mit der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Sozialversicherung
• Vorbereiten und Durchführen von Prüfungsvorbereitungen und Simulationen zum Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern im Rahmen von Betriebsprüfungen
• Planen, Organisieren und Koordinieren der Praxistrimester und Wahlpflichtmodule der Bachelor Prüfdienste sowie der Pflichtpraktika der Bachelor „Allgemeine Rentenversicherung“ im Referat Prüfdienste in Abstimmung mit der Hochschule des Bundes, dem Referat Berufliche Bildung und der Referatsleitung.
• Wahrnehmen besonderer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über einen der folgenden Abschlüsse:

• ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Rentenversicherung (Bachelor oder Diplom-Verwaltungswirt/in) oder eines vergleichbaren Studiengangs bei einem Träger der gesetzlichen Krankenversicherung
• ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, z. B. in Betriebswirtschaftslehre bzw. Business Administration
• ein abgeschlossenes Studium in Public Management oder eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, z. B. zum/zur Verwaltungsfachwirt/in
• ein abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Finanzwirt/in, für den gehobenen Zolldienst oder einen Abschluss als Steuerfachwirt/in oder zum/zur Betriebswirt/in des Handwerks
• einen Abschluss nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung zum/zur Sozialversicherungsfachwirt/in der Fachrichtung Rentenversicherung bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung

und

• eine mehrjährige Tätigkeitserfahrung als Betriebsprüfer/in bei einem Rentenversicherungsträger

Das bringen Sie mit:

• Umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Versicherungs-, Beitrags-, Verwaltungs-, Melde- und Insolvenzrechts (SGB I, IV, VI, VII, X), Restrukturierungsrechts sowie relevanter sozialversicherungsrechtlicher Nebengesetze des Kranken-, Pflege- und Unfallversicherungsrechts sowie des Arbeitsförderungsrechts und des Künstlersozialversicherungsgesetzes
• Anwendungssichere Kenntnisse der weiteren für die Arbeit relevanten rechtlichen Grundlagen (unter anderem zum Steuerrecht)
• Anwendungssichere Kenntnisse der generellen Ausbildungsinhalte und der zu vermittelnden Inhalte des Ausbildungsplanes

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

Ihr Arbeitseinsatz ist geprägt von Engagement, Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

Dabei können Sie sich gut an neue Arbeitsanforderungen anpassen und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren. Ihre Arbeitsweise ist organisiert und zeichnet sich unter anderem durch eine systematische Planung sowie ein strategisch vorausschauendes Handeln aus.

Sie besitzen die Fähigkeit Potentiale und Motive von Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und so zu fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den der Beschäftigten entsteht. Ziele und Vorgaben erreichen Sie effizient und effektiv.

Unsere Vorteile

• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
  Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
  Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Da die Stelle Führungskompetenzen erfordert, kann die Stellenbesetzung gegebenenfalls bis zu einer Gesamtdauer von 2 Jahren gemäß § 31 TV- TgDRV zunächst auf Probe erfolgen.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen vorliegende Arbeitszeugnisse bei - vorzugsweise gesammelt in einer Datei-Anlage. Sollte bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) vorliegen, ist auch diese Ihren Bewerbungsunterlagen hinzuzufügen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 19.10.2026 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 112/2026 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.