Stellenangebot: Prüferin/ Prüfer Revision auf dem Gebiet der Teilhabe (m/w/d) bei DRV Berlin-Brandenburg

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für den Bereich Revision der Geschäftsleitung am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Prüferin / einen Prüfer Revision auf dem Gebiet der Teilhabe (m/w/d).

Das Aufgabenfeld

• Durchführen von unabhängigen und objektiven Prüfungs- und Beratungsleistungen zur Unterstützung und Entlastung der Geschäftsleitung
• Analysieren und Bewerten der übertragenen Prüfobjekte aus dem Audit Universe (Risikostrukturatlas), Ermitteln der Risikowerte für diese Prüfobjekte und Erarbeiten von Vorschlägen für Prüfungshandlungen
• Erarbeiten eines Prüfungskonzepts
• Durchführen von Prüfungshandlungen, u. a. Auswerten von Unterlagen, Führen von Interviews, Erstellen von Fragekatalogen
• Erstellen der Prüfdokumentationen sowie von Stellungnahmen, Prüfungsvermerken Arbeits- und Beratungspapieren
• Beurteilen der Angemessenheit und Effizienz interner Kontrollsysteme, der Wirksamkeit des Risikomanagementsystems und der Führungs- und Überwachungsprozesse
• Erarbeiten von Empfehlungen zur Minimierung der Risiken und Optimierung von Prozessen
• Erstellen von Prüfungsfeststellungen/Prüfungsberichten (insbesondere nach den Kriterien Rechtmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit, Nachhaltigkeit des Verwaltungshandelns)
• Vertreten der Prüfungsergebnisse gegenüber den Verantwortlichen in verbaler und in schriftlicher Form
• Überwachen, Kontrollieren und Überprüfen des inhaltlichen und zeitlichen Umsetzungsgrads der vereinbarten Maßnahmen- und Terminpläne
• Erstellen der Abschlussvermerke zu den einzelnen Prüfungen im Rahmen des Follow-up und ggf. Fertigen der Vorlagen zur Einleitung von Eskalationsverfahren an die Geschäftsleitung
• Revisionsprüfungen im Rahmen des Continuous Auditing (Qualitätssicherung), soweit übertragen:
  • Prüfen von Einzelfällen als zufallsgesteuerte Stichprobe
  • Kontinuierliches, eigenverantwortliches Verarbeiten von Informationen zur Sicherstellung eines tagesaktuellen Prüfungsmaßstabs
  • Eigenverantwortliches, prägnantes und nachvollziehbares Kommunizieren der Prüfungsergebnisse gegenüber dem Fachbereich
  • Eigenverantwortliches Klassifizieren und Dokumentieren der Fehler und Fehlerursachen
  • Konzeptionieren von Schwerpunktprüfungen die über den Einzelfall hinaus übergeordnete Schwachstellen und Risiken identifizieren können
  • Führen von Gesprächen mit den Fachbereichen im Rahmen des Eskalationsverfahrens sowie im Rahmen einer fachlichen Beratung
  • Verfassen von Stellungnahmen und Beratungspapieren
• Wahrnehmen besonderer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Rentenversicherung, allgemeine Krankenversicherung oder gesetzliche Unfallversicherung

oder

• einen Abschluss zur/zum Sozialversicherungsfachwirt/in der Fachrichtung Rentenversicherung, allgemeine Krankenversicherung oder gesetzliche Unfallversicherung bzw. eine vergleichbare Qualifizierung sowie nachgewiesene Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

oder

• erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen nichttechnischen Dienst

und

• eine mehrjährige Berufserfahrung in der Rentenversicherung

Sie können sich auch ohne die o.g. formalen Anforderungen bewerben, wenn Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellte/r - Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung, allgemeine Krankenversicherung oder gesetzliche Unfallversicherung oder
• Abschluss in einem Verwaltungs- oder kaufmännischen Ausbildungsberuf oder
• Abschluss der zweijährigen hausinternen Qualifizierung für Quereinsteigende der DRV Berlin-Brandenburg bzw. einer vergleichbaren Qualifizierung in der Rentenversicherung

und

• mehrjährige Berufserfahrung als Hauptsachbearbeiter/in der Entgeltgruppe 9c in den Fachgebieten Rente und/oder Rehabilitation bei einem Rentenversicherungsträger

Das bringen Sie mit:

• Umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Teilhaberechts
• Kenntnisse der Regelungen des Haushalts- und Kassenrechts, des Renten-, Versicherungs-, Beitrags-, Melderechts, des Krankenversicherungs-, Pflegeversicherungs- und Arbeitsförderungsrechts, des Verwaltungs- und Verfahrensrechts
• Anwendungssichere Kenntnisse der Revisionsstandards (Global Internal Audit Standards des IIA sowie des DIIR)
• Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und in der Informationstechnik
• Idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen im Prüfungswesen
• Gutes Prozessverständnis und risikoorientiertes Denken
• Gute analytische, konzeptionelle und rhetorische Fähigkeiten; sicheres Auftreten
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Mit den Menschen in Ihrem Arbeitsumfeld kommunizieren und interagieren Sie konstruktiv, respektvoll sowie kooperativ.
• Ihr Arbeitseinsatz ist geprägt von Engagement, Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Dabei können Sie sich gut an neue Arbeitsanforderungen anpassen und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren.
• Ihre Arbeitsweise ist organisiert und zeichnet sich unter anderem durch ein strategisch vorausschauendes Handeln aus. Dabei richten Sie Ihre Aufgabenwahrnehmung bedarfs- und zielgruppengerecht aus.

Unsere Vorteile

• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
  Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
  Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen vorliegende Arbeitszeugnisse bei - vorzugsweise gesammelt in einer Datei-Anlage. Sollte bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) vorliegen, ist auch diese Ihren Bewerbungsunterlagen hinzuzufügen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 28.09.2026 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 089/2026 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.