Stellendetails zu: Tischler (m/w/d)
Tischler (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
DresdenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Tischler/in
- Holzbearbeitungsmechaniker/in
- Oberflächenbearbeiter/in (Tischlerei)
Stellenbeschreibung
Tischler (m/w/d)
Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• Herstellung von individuellen und handwerklich herausfordernden Möbeln und Innenausbauten in einem Team aus Tischlern und Tischlerinnen
• Umsetzung der Innenausbauprojekte auf Grundlage von Fertigungsplänen im engen Austausch mit der Arbeitsvorbereitung und Konstruktion
• Abdecken verschiedener Sonderaufgaben, wie z.B. Klebstoff- oder Furnier-Spezialisten oder koordinierende Aufgaben
Fachliche Anforderungen
• Erfahrung und eine entsprechende Berufsausbildung als Tischler oder Tischlermeister (m/w/d), idealerweise im hochwertigen Innenausbau
• Wir freuen uns über Spezialkenntnisse oder einen erweiterten Abschluss, z.B. als Techniker(m/w/d), Holztechniker(m/w/d), Holzingenieur(m/w/d), im
Bereich Innenausbau oder Vergleichbares
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
• eine selbstständige, umsichtige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team und die Neugier, gemeinsam unkonventionelle Lösungen zu entwickeln
• Schichtbereitschaft
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• herausfordernde Projekte bei namhaften Unternehmen
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• kurze Entscheidungswege
• ausführliche und sorgfältig betreute Einarbeitung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte und übertarifliche Bezahlung
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: worx Personalmanagement GmbH
worx Personalmanagement GmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.