Stellenangebot: Koordinator:in e-Government/GPO bei Stadt Göttingen

Die Stadt Göttingen sucht  für den Fachbereich Digitales, Fachdienst Strategische IT-Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Koordinator:in für den Bereich e-Government/Geschäftsprozessoptimierung (GPO).

Wir sind ein dynamisches Team, das lösungsorientiert an anspruchsvollen Aufgaben arbeitet und gut zusammen funktioniert. Trotz der hohen Anforderungen an die Digitalisierung erreichen wir eine gute und gesunde Balance zwischen Freizeit und Beruf. Du möchtest die Verwaltung auf dem Weg in eine moderne und nachhaltige Zukunft begleiten und sogar an der Umsetzung mitwirken? Dann bewirb dich jetzt!

Gerne kannst du uns, die Stadt Göttingen als Arbeitgeberin und das Team, vorab kennenlernen.

Stelleninformationen
Vergütung: EG 11 TVöD bzw. A 11 NBesG
Arbeitszeit: 39 bzw. 40 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2026

Ihre Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören die

• Erarbeitung von Projektvorschlägen zur strukturierten Einführung von e-Government,
• Ausarbeitung, Initiierung, organisatorische Durchführung, inhaltliche Begleitung und Moderation von Projekten einschließlich Erstellung und Aktualisierung von Projektplänen sowie Schaffung der technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Projektarbeit,
• Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Organisation; Organisatorische Durchführung, inhaltliche Begleitung und Moderation interner Workshops zur Geschäftsprozessoptimierung,
• Unterstützung bei der Ausweitung der Einführung der eAkte, der Anforderungen für ein zielführendes Lösungsdesign sowie Durchführung der Schulungen zur eAkte für die Organisationseinheiten im Rahmen der jeweiligen Projekte sowie
• Unterstützung bei der Umsetzung des OZG durch Begleitung der Einführung von Onlinediensten.

Das Projektgeschäft, erfordert ggf. zu gewissen Zeitpunkten im Projektablauf ein höheres Arbeitsaufkommen.

Dein Profil

Du verfügst nachweislich über

• den Abschluss der zweiten Angestelltenprüfung oder
• ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich „Öffentliche Verwaltung“ (bspw. Verwaltungsbetriebswirtschaft, Allgemeine Verwaltung, Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaft).

Idealerweise verfügst du darüber hinaus über eine ausgeprägte IT-Affinität und hast Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen sowie Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement.

Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und hast Spaß gemeinsam Ziele zu erreichen. Du bist in der Lage unseren fachfremden Anwendern komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Hohe analytische Kompetenzen und eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

• umfangreiche Einarbeitung
• flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten)
• ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• vielfältige, an das Berufsbild und deine Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• attraktive Angebote von corporate benefits

Du möchtest gerne in einem geringerem Stundenumfang arbeiten? Dann gib bei deiner Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir deinem Wunsch entgegenkommen können.
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt, sofern es sich um Beamtinnen handelt.

Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Frau Walkinstik-man-alone (Tel. 0551/400-2524)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Petersen (Tel.: 0551/400-2334)

Datenschutz
Deine Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet