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Die Stadt Göttingen sucht für den Fachdienst Sozialdienst im Fachbereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sozialarbeiter:in für das Mobile Clearing.

Im Fachdienst Soziale Arbeit des Fachbereichs Soziale Sicherung werden Menschen unterstützt, die von Wohnungs- und Obdachlosigkeit bedroht sind, sowie wohnungslose und auch geflüchtete Menschen. Unter Berücksichtigung des interdisziplinären Netzwerks werden individuelle Hilfsangebote für die Menschen in besonderen Notlagen entwickelt.

Stelleninformationen
Vergütung: EG S 12 TVöD-SuE
Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 21. April 2026

Ihre Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören die

• Klärung der gesundheitlichen und finanziellen Situation,
• Erfassung der personellen sozialen Ressourcen und Unterstützung bei der sozialen Integration,
• Begleitung bei der Bearbeitung multipler Problemlagen,
• Initiierung und Aufrechterhaltung von passgenauen Hilfestrukturen innerhalb des Netzwerks, wie z.B. die Vermittlung in Schule, Sprachkurse, Kindergärten, berufsbezogene Projekte, zu (Fach)ärzt:innen, zu anderen Beratungsstellen,
• Netzwerkpflege durch Teilnahme an Netzwerktreffen und Runden Tischen in Abstimmung mit dem Team,
• Beratung bei Wohnungsnotfällen, wie bei Räumungsverfahren,
• aufsuchende Sozialarbeit in den zentralen Gemeinschaftsunterkünften für Menschen, die keinen gesicherten Wohnsitz haben,
• offene Beratung für Menschen, die in den dezentralen Unterkünften der Stadt untergebracht sind,
• Unterstützungsangebote für Menschen, die in sog. prekären Wohngebäudekomplexen leben sowie
• Mediation innerhalb des Sozialraums bzw. innerhalb des Mietverhältnisses.

Das Team "Mobiles Clearing" bietet Menschen in besonderen Problemlagen Hilfe und Unterstützung an. Ihr  zukünftiges Aufgabenfeld beinhaltet die Verhinderung von Wohnungslosigkeit und die Stabilisierung von Wohnverhältnissen. Zusammen mit allen Beteiligten können tragfähige Konzepte erarbeitet und begleitet werden, um Wohnungslosigkeit zu verhindern oder deren Folgen durch die Vermittlung von neuen Wohnungen abzumildern.

Die heterogene Zielgruppe bezieht Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II), Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch SGB XII, Asylbewerberleistungsgesetz oder erhält Wohngeld. Die Personen werden bei Bedarf vom Fachdienst Sozialarbeit dabei unterstützt, Anträge zu bearbeiten und Fragen zum Leistungsbezug zu klären.

Ihr Profil
Sie verfügen nachweislich über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagoge:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung.
Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über die Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen, zu reflektieren und methodische vorzugehen. Weiterhin ist bereits gesammelte Berufserfahrung mit der o.g. Zielgruppe wünschenswert.

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

• flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
• lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• attraktive Angebote von corporate benefits

Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Männern besonders begrüßt.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Herr Maxellon (Tel.: 0551/400-3078)

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Menke (Tel.: 0551/400-2196)

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.