Detailansicht des Stellenangebots

Das Referat Statistik und Wahlen, sucht für den Zeitraum vom 20. Juli bis 31. Oktober 2026 mehrere

Aushilfskräfte Logistik (m/w/d) für die Kommunal- und Direktwahl.

Stelleninformationen
Vergütung: EG 3 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: befristet für den Zeitraum vom 20. Juli 2026 bis 31. Oktober 2026
Bewerbungsfrist: 18. Juni 2026

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• die Vorbereitungen und Auslieferung der Wahlunterlagen für alle Urnen- und Briefwahllokale im Stadtgebiet sowie die Abholung nach erfolgter Wahl,
• die Planung, Montage, Auf und Abbau von Wegweisern für Wahllokale,
• die Montage von Mobiliar (z.B. Tischen, Stellwänden und Ähnlichem), sowie der Auf- und Abbau,
• die Vorbereitung der Wahlkoffer für Wahlvorstände,
• die Rücknahme und Vollständigkeitskontrolle von Wahlunterlagen,
• die Verräumung sowie Einlagerung von Wahlunterlagen nach erfolgter Wahl,
• das Auf- und Abbauen von zusätzlichen Arbeitsplätzen.

Bei Bedarf und am Wahlwochenende (13. und 27. September 2026) ist die Aufgabenwahrnehmung mit Diensten außerhalb der üblichen Funktionszeiten verbunden.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind körperlich belastbar. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Mithilfe bei einer Wahl und bringen handwerkliches Geschick mit.

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert Teamfähigkeit sowie ein freundliches und hilfsbereites Verhalten gegenüber den Bürger:innen.

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• attraktive Angebote von corporate benefits

Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Schwerbehinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt.

Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Herr Bratschek (Tel.: 0551/400-5084)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Bode de Ortiz (Tel.: 0551/400-2003)

Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.