Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik, PM 1040-2026

An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät I Elektro- und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Ingenieurin / Ingenieurs (m/w/d) Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik
(Kennziffer 1040-2026)

• Entgeltgruppe E11 TV-L -
  in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100%)

unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Das Fachgebiet „Integrierte Schaltungen und eingebettete Systeme“ an der Fakultät 1 – Elektro- und Informationstechnik (EIT-IES) betreibt Labore zur Demonstration und Entwicklung analoger und digitaler elektronischer Schaltungen in der Lehre, für studentische Projektarbeiten sowie in der anwendungs­orientierten Forschung.

Das erwartet Sie:

• Selbständige und verantwortliche Mitarbeit bei der Betreuung der Labore des Fachgebiets in den Themengebieten analoge und digitale Schaltungstechnik sowie Mikroprozessortechnik (Embedded Systems) samt Programmierung. Die Betreuung umfasst die Einweisung in die Benutzung der Messgeräte und Aufbauten sowie die inhaltliche Erläuterung zu den Versuchen und ihrer Durchführung mit dem Schwerpunkt auf dem Labor zur analogen Schaltungstechnik.
• Entwicklung, Erprobung und Dokumentation neuer Versuchsanordnungen und Geräte für die Labore des Fachgebiets sowie deren Beschaffung, Instandhaltung vorhandener Geräte und Aufbauten sowie Pflege der lokalen Rechner des Fachgebiets bezüglich Software, Hardware und Administration.
• Entwicklung von analogen und digitalen Schaltungen und Layouts mit gängigen CAD-Systemen und Simulationsprogrammen. Aufbau und Inbetriebnahme von elektronischen Schaltungen und Leiterplatten bzw. elektrotechnischen Anlagen einschließlich der Konstruktion und Fertigung mechanischer Komponenten sowie der Anfertigung von Software samt Dokumentationen für die Benutzer.

Was Sie mitbringen:

• Einstellungsvoraussetzung ist mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Elektro- und Informationstechnik.
• Sie haben Bezug zur Entwicklung analoger und digitaler Hardware sowie Software/Program­mierung in Studium und/oder Beruf.

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein.

Was wir uns wünschen:

• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Engagement und Selbstständigkeit, sind kommu­nikationsstark, haben Organisationstalent und EDV-Kenntnisse, verfügen über ausgezeichnete soziale Kompetenz und Teamfähigkeit und haben Spaß an der Betreuung von Studierenden und der Einarbeitung in neue innovative Themengebiete und dem Aufbau von Hardware.
• Praxiserfahrung im Bereich analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie der Herstellung und Bearbeitung mechanischer Komponenten einschließlich einschlägiger CAD-Tools für die Konstruktion.
• Sie haben gute Kenntnisse in Standardsoftware und Programmierung sowie in Hardware (insbesondere Mikrocontroller, Embedded Systems und deren Entwicklungsumgebungen).
• Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse in der Software-Entwicklung und/oder im Bereich der Mikroelektronik.
• Berufserfahrung oder eine einschlägige Berufsausbildung in den oben genannten Themen­gebieten ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretu...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://karriere.hs-hannover.de/bewerbung/beschreibung-900000452-10057.html