Stellenangebot: Pflegepädagoge (m/w/d) bei Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.

Unsere Krankenpflegeschule verfügt über 93 Ausbildungsplätze. Die theoretische Ausbildung findet im Blocksystem statt, die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend in den Fachkliniken unseres Klinikums. Jährlich startet zum 1. Oktober ein Kurs für Pflegefachkräfte. Es besteht zudem eine Kooperation mit der Dualen Hochschule Heidenheim, mit der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd im Studiengang Pflegepädagogik (M.Sc.) sowie mit der SRH Hochschule für Gesundheit im Studiengang Medizinpädagogik (B.A., M.A.). Die Krankenpflegeschule der Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH untersteht dem Sozialministerium und ist in der Region gut vernetzt.

Zur Verstärkung unseres Teams der Krankenpflegeschule suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unsere Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 30%) zu besetzen.

Was Sie erwartet

• Kooperation, gegenseitige Unterstützung und ein hoher professioneller Anspruch an die Pflegeausbildung
• Übernahme der Kursorganisation und Kursleitung
• Mitarbeit und ggf. eigenständige Betreuung von Projekten (z.B. Virtual-Reality, Patientensimulation (SkillsLab), Curriculumsentwicklung)
• Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht sowie von Prüfungen
• Individuelle und kontinuierliche Begleitung unserer Auszubildenden
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Ausbildungsangebote und der Schulentwicklung im Gesamten

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege: zur Pflegefachkraft (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium der Pflege-, Gesundheits-, Medizin- oder Berufspädagogik auf Bachelorniveau, idealerweise auf Master-Niveau oder Bereitschaft, das Master-Niveau bis 2029 zu erlangen
• PKW-Führerschein für Praxisbegleitungen bei Kooperationspartnern
• Modernes Lehr- und Lernverständnis, gemäß den aktuellen Anforderungen des klinischen Alltags und eines digitalisierten Unterrichts
• Interesse an der aktiven Gestaltung einer zukunftsgerichteten Pflegeausbildung
• Offenheit für die fortlaufende Verbesserung bestehender Bildungsangebote
• Kreativität, Teamorientierung sowie Fähigkeit zur Selbstorganisation

Was wir Ihnen bieten

• Begleitung eines gesamten Ausbildungsjahrgangs in der Rolle als Kursleitung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Praxis und den Kooperationspartnern
• Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• Zahlreiche Benefits (u. a. Fahrrad-Leasing, bundesweiter Trainings-/Wellnesspass, Mitarbeiter-Apartments, Corporate Benefits und hausinterne Rabatte)

Ihre Vergütung

• Eingruppierung bei abgeschlossenem Bachelorstudium: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 4.269,64 € bis 6.326,77 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Eingruppierung bei abgeschlossenem Masterstudium: Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 4.901,11 € bis 7.025,87 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Jahressonderzahlung nach TVöD (VKA)
• Zulagen entsprechend TVöD BT-K

Ihr Kontakt

Linus Liss | Leitung Krankenpflegeschule | Tel. +49 7321 33 2441