Stellenangebot: HR-Spezialistin / HR-Spezialist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG ) AöR

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen für das Team Arbeitsrecht im Sachgebiet Personalbetreuung zwei Mitarbeiter*innen. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.

Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
• 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
• 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
• persönlicher Fahrausweis
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen (VL)

Stellenbeschreibung

Das Thema Arbeitsrecht begleitet und bearbeitet alle Fragestellungen zu disziplinarischen arbeitsrechtlichen Themen innerhalb der BVG, einschließlich der Mitwirkung bei Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht. Gemeinsam mit einem engagierten Team von 5 Kolleg*innen bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und unterstützt bei der Entscheidungsfindung. Du sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche Maßnahmen professionell und zielorientiert umgesetzt werden.

• Kündigungsanträge werden von dir vollumfänglich bearbeitet, von der sachlichen, inhaltlichen und rechtlichen Prüfung bis hin zur Unterschriftsreife
• Du verfasst Abmahnungen zu komplexeren Sachverhalten sowie weiteren internen und externen Schriftverkehr zu arbeitsrechtlichen Themen
• Bei herausgehobenen Fällen unterstützt du unsere Führungskräfte bei der Sachverhaltsaufklärung und führst ggf. selbst Anhörungen durch
• Für unsere Rechtsabteilung bist du eine wichtige Ansprechperson für die Einordnung und Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten, insbesondere bei Kündigungsschutzverfahren
• Du teilst dein fachliches Know-how in internen Workshops zum Thema Arbeitsrecht und unterstützt dabei, die Handlungssicherheit unserer Führungskräfte zu stärken

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen auf den Gebieten des Arbeitsrechts, insbesondere hinsichtlich Kündigungsrecht, Verteilung der Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, Tarifvertragsrecht und innerbetriebliche Mitbestimmung, die du dir im Rahmen eines entsprechenden (Fachhochschul-) Studiums der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, einer entsprechenden kaufmännischen Berufsausbildung oder auch im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten angeeignet hast
• mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, mit Schwerpunkt auf disziplinarischem Arbeitsrecht und Erfahrung bei der Erarbeitung von schwierigem Schriftverkehr
• Erfahrung in der kundenorientierten Beratung, vorzugsweise von Führungskräften

Zusätzlich freuen wir uns über

• Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, das Wesentliche bei komplexen Fragestellungen schnell zu erkennen
• eine gute Selbstorganisation und Erfahrungen bei der Priorisierung von zeitkritischen Aufgaben
• stark ausgeprägte kommunikative und rhetorische Kompetenzen sowie ein überzeugendes Durchsetzungsvermögen

Bewirb dich bis zum 28.09.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100778.
Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Zusätzliche Informationen

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG!

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