Stellendetails zu: wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.07.2026
Arbeitsort
GöttingenAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Stellenbeschreibung
Am Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie der Georg-August-Universität Göttingen ist in der Abteilung für Translationale Psychotherapie eine Stelle als
wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d)
(Doktorand*in)
mit 65-75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 25,87-29,85 Stunden/Woche) zum 01.07.2026 zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle dient der wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Dementsprechend ist die Durchführung eines Promotionsprojekts ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist auf die Dauer von 3,5 Jahren befristet. Die Stelle ist in den Sonderforschungsbereich ‚Cognition of Interaction‘ (SFB 1528) eingebunden, der an der Universität Göttingen angesiedelt ist. Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt der Förderzusage, der Entscheid durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft erfolgt am 15.05.2026.
Ihre Aufgaben
Ihre Tätigkeit ist in ein Projekt eingebunden, welches die Rolle sozialer Aspekte und sozialer Angst in Entscheidungs-konflikten untersucht, besonders wie soziale Präsenz (d.h. die Anwesenheit anderer Personen) und soziale Interaktion (z.B. emotionale Gesichtsausdrücke) Entscheidungen mit positiven und negativen Folgen beeinflussen (Annäherungs-Vermeidungskonflikte). Hierzu werden innovative Methoden genutzt, um die dynamische soziale Interaktion zwischen zwei Personen zu erfassen. Die Tätigkeit umfasst die Breite des wissenschaftlichen Arbeitens (z.B. Designplanung, Datenerhebung & -auswertung, Publizieren eigener Artikel).
Anforderungen
abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Psychologie (Master/Diplom) mit einem überdurchschnittlichen Abschluss (Abschluss sollte zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)
fundierte Kenntnisse in Forschungsmethoden der klinischen und/oder experimentellen Psychologie und in der Anwendung von Statistikprogrammen (z.B. JASP, R etc.)
Erfahrung in der Durchführung quantitativer klinischer Forschung oder experimenteller oder psychophysiologischer Studien (z.B. in Masterarbeit o. Forschungspraktikum)
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wünschenswert/Von Vorteil sind zudem (keine zwingenden Voraussetzungen für eine Bewerbung):
Programmierkenntnisse (z.B. Python) und/oder Kenntnisse komplexer Datenanalyse (z.B. linear mixed models)
die Motivation, mittels Open Science einen Beitrag zur guten wissenschaftlichen Praxis zu leisten
erste Erfahrung in der Erforschung dyadischer Interaktionen
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit sehr guten Forschungs- und Lehrbedingungen in einer renommierten universitären Einrichtung, ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, unterstützenden und jungen Team, umfangreiche Möglichkeiten zum kollegialen Austausch am Institut und dem Therapie- und Beratungszentrum (TBZ), die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterqualifizierung und Fortbildung und dem selbstständigem Bearbeiten eigener Forschungsideen mit Bezug zur Arbeitsgruppe sowie mit Göttingen einen Ort, der sich durch eine sehr hohe Lebensqualität auszeichnet.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen und in einer einzigen PDF-Datei werden bis zum 23.04.2026 in elektronischer Form erbeten, an Prof. Dr. Andre Pittig, E-Mail: sarah.aschoff@uni-goettingen.de, Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie, Abteilung Translationale Psychotherapie, Kurze-Geismar-Str.1, 37073 Göttingen.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sarah Aschoff, Tel. 0551-39-29022, sarah.aschoff@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung
Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung
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