Detailansicht des Stellenangebots

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsReferent*in Monitoring und Forschungsanalyse (w/m/d)- Entgeltgruppe 13 TV-L - in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist befristet für fünf Jahre.Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition. 1737 im Zeitalter der Aufklärung gegründet, fühlt sie sich den Werten von Demokratie, Toleranz und Gerechtigkeit sowie der gesellschaftlichen Verantwortung von Wissenschaft verpflichtet. Als erste Volluniversität in Deutschland wurde sie 2003 in die Trägerschaft einer Stiftung Öffentlichen Rechts überführt. Mit 13 Fakultäten deckt sie ein differenziertes Fächerspektrum ab in den Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie in der Medizin. Etwa 28.000 Studierende verteilen sich auf mehr als 210 Studiengänge.

Aus der Förderlinie Potenziale strategisch entfalten (PSE) des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung erhält die Universität Göttingen 15 Millionen Euro. Über mehrere Maßnahmen werden strategische Entwicklungsziele und das Forschungsprofil der Universität geschärft. Neben der Förderung von fünf wissenschaftlichen Themenfeldern (Campus Research Alliances) und dem Aufbau der Göttingen Campus Young Academy wird ein Projektbüro eingerichtet, das die Aktivitäten der Universität koordiniert und ein wirkungsorientiertes Monitoring dieser Aktivitäten leistet.
Als Referentin Monitoring und Forschungsanalyse sind Sie dieder zentrale Prozessverantwortliche für das Projekt an der Universität Göttingen und arbeiten eng mit dem Präsidium, den Abteilungen Forschung & Transfer und Finanzen & Controlling sowie den beteiligten Forschenden zusammen. Im Rahmen eines wirkungsorientierten Monitorings begleiten Sie die Umsetzung der Maßnahmen entlang definierter Ziele und Indikatoren. Sie analysieren Fortschritte, identifizieren Wirkungen und Herausforderungen und unterstützen die Weiterentwicklung des Projekts durch fundierte Auswertungen und Empfehlungen.

Ihre Aufgaben

Gesamtprojektkoordination der Förderung „Potenziale strategisch entfalten“ (PSE)
Qualitätssicherung zu PSE, inklusive Begleitung der Zielerreichung, Fortschrittsberichte, Evaluation der Campus Research Alliances
Aufbau, Durchführung und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten Monitorings inklusive Entwicklung von Kennzahlen (KPIs) und Erhebung von vornehmlich qualitativen Daten (in enger Abstimmung mit den beteiligten Stellen der Universität)
Konzeption und Erstellen von Reportings sowie Ableitung von Entwicklungspotenzialen und Handlungsempfehlungen rund um das Forschungsprofil
Ausbau und Pflege der Kommunikationsnetzwerke zwischen allen Projektbeteiligten sowie relevanten Partnern (Präsidium, Forschende, Hochschulverwaltung, externe Kooperationspartner und dem MKW)
Mitarbeit an strategischen Konzepten zur Profilschärfung und der universitären Forschungsstrategie
Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Veranstaltungen, Außendarstellung und Social Media

Ihr Profil
Wir suchen eine kommunikative und integrativ agierende Persönlichkeit mit einer Affinität für Daten und Expertise in datengestützter Evaluation und Reporting. Sie interessieren sich für Wissenschaft und haben Erfahrungen darin, Prozesse in komplexen Organisationen zu steuern.
Die Anforderungen der Stellen umfassen:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), ein Abschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder verwandten Feldern ist von Vorteil
Expertise in qualitativen Methoden der Sozialforschung (beim wirkungsorientierten Monitoring) und quantitativer Datenanalyse, idealerweise Erfahrungen im Hochschulcontrolling oder der datenbasierten Steuerung von Organisationen
nachgewiesene Befähigung zur Koordination komplexer Prozesse bzw. Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsabläufe innerhalb von Hochschulen oder vergleichbaren Organisationen
ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, fließend gesprochenes und geschriebenes Englisch und Deutsch sind obligatorisch
sehr gute Software-Kenntnisse der Microsoft-Anwendungen sind erforderlich, Erfahrungen mit Grafikprogrammen oder Statistik- und Survey-Software sind von Vorteil
hohe Affinität zur Anwendung digitaler Hilfsmittel (inkl. KI) zur Erleichterung von Kommunikation und Organisation

Wir bieten

ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
zahlreiche Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten
eine strukturierte Einarbeitung
Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigte Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports inkl. Healthy Campus-Angeboten nur für Mitarbeitende
vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung! Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 04.06.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76456 ein. Auskunft erteilt Frau Ariane Neumann, E-Mail: ariane.neumann@uni-goettingen.de, Tel. +49 551 39 28240Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)