Stellenangebot: Koordination der Göttingen Campus Young Academy (w/m/d) bei Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsKoordination der Göttingen Campus Young Academy (w/m/d)- Entgeltgruppe 13 TV-L - in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von fünf Jahren, längstens bis 31.12.2031.Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition. 1737 im Zeitalter der Aufklärung gegründet, fühlt sie sich den Werten von Demokratie, Toleranz und Gerechtigkeit sowie der gesellschaftlichen Verantwortung von Wissenschaft verpflichtet. Als erste Volluniversität in Deutschland wurde sie 2003 in die Trägerschaft einer Stiftung Öffentlichen Rechts überführt. Mit 13 Fakultäten deckt sie ein differenziertes Fächerspektrum ab in den Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie in der Medizin. Etwa 28.000 Studierende verteilen sich auf mehr als 210 Studiengänge.

Aus der Förderlinie Potenziale strategisch entfalten des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung erhält die Universität Göttingen 15 Millionen Euro. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung und Gewinnung von Talenten soll die Göttingen Campus Young Academy (GCYA) etabliert werden. Die GCYA wird als zentrale Plattform für vielversprechende Forschende in frühen Karrierephasen fungieren und bietet ihnen in einem inspirierenden, vernetzten Umfeld attraktive Rahmenbedingungen, die wissenschaftliche Leistungen von höchster Qualität ermöglichen. Gleichzeitig stärkt die GCYA die Anziehungskraft der Universität Göttingen als Standort exzellenter Forschung.

Als Koordination der GCYA werden Sie verantwortlich dafür sein, die GCYA zu einem international sichtbaren Hub für Forschende in frühen Karrierephasen aufzubauen. Ihre Aufgabe ist es, erste Ansprechperson für die Mitglieder der Academy zu sein und Ihnen beratend in der Karriereentwicklung und bei der Fördermitteleinwerbung zur Seite zu stehen. Mit Leidenschaft vereinen Sie Forschende aus aller Welt in Göttingen und gestalten ein vielfältiges und zukunftsorientiertes Umfeld. Zugleich kümmern Sie sich darum, dass die Ziele der GCYA erreicht werden und monitoren den Prozess dorthin.

Ihre Aufgaben

Aufbau, Koordination und Leitung der Göttingen Campus Young Academy (GCYA), Unterstützung von Forschenden in frühen Karrierephasen und des GCYA-Boards
Entwicklung und Durchführung eines umfassenden Serviceangebotes (u.a. Unterstützung beim internationalen Scouting von Forschenden in frühen Karrierephasen, Durchführung des Auswahlprozesses zur Aufnahme in die GCYA, Konzeption und Durchführung zugeschnittener Formate und Workshops für die Mitglieder der GCYA)
Beratung und Unterstützung von Forschenden in frühen Karrierephasen bei der Beantragung von Drittmittelprojekten (insb. Forschungsgruppen von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen) sowie eine strategische und konzeptionelle Beratung in Fragen der Planung und Umsetzung ihrer Forschungsziele
Vernetzung der GCYA innerhalb der Universität Göttingen, am Göttingen Campus und deutschlandweit
Qualitätssicherung und kontinuierliches Monitoring zur GCYA, auch gestützt auf aktuelle nationale und internationale Entwicklungen im Bereich wissenschaftlicher Karrierewege
Einbettung der GCYA in strategische Prozesse der Universität Göttingen

Ihr Profil
Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit, die bereit ist, die Göttingen Campus Young Academy aufzubauen und zu repräsentieren. Sie sollten sich für akademische Karrierewege und deren Gestaltung interessieren und in der Lage sein, Arbeitsabläufe eigenständig zu strukturieren und flexibel auf ein dynamisches und internationales Umfeld zu reagieren.
Weitere Voraussetzungen sind:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), Promotion erwünscht
Kenntnisse der bundesdeutschen oder europäischen Förderlandschaft bzw. die Bereitschaft sich in dieses Gebiet einzuarbeiten, eigene Antragserfahrung ist von Vorteil
Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsabläufe innerhalb von Hochschulen oder vergleichbaren Organisationen
durch mehrjährige Berufserfahrung nachgewiesene Kompetenz in der Beratung von Forschenden in frühen Karrierephasen
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und hervorragende Englischkenntnisse
ausgezeichnete Software-Kenntnisse der Microsoft-Anwendungen sind erforderlich
Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen sind von Vorteil
hohe Affinität zur Anwendung digitaler Hilfsmittel (inkl. KI) zur Erleichterung von Kommunikation und Organisation

Wir bieten

ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
zahlreiche Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten
eine strukturierte Einarbeitung
Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigte Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports inkl. Healthy Campus-Angeboten nur für Mitarbeitende
vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 19.08.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76457 ein. Auskunft erteilt Frau Dr. Maren Zempel-Gino, E-Mail: maren.zempel-gino@zvw.uni-goettingen.de, Tel. +49 551 3928246Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)