Detailansicht des Stellenangebots

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Science Manager Hub - Koordinationspool ist ab dem 01.10.2026 eine Stelle alsKoordinator*in (w/m/d)- Entgeltgruppe 13 TV-L - in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.Die Stelle wird Teil eines Koordinationspools der Universität Göttingen sein. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Mittelzusage in anderen Projekten. Diese Entscheidungen werden noch im Zeitraum des Auswahlverfahrens erwartet.

Die Kernaufgabe der Stelle ist die Koordination eines großen Verbundprojektes z.B. eines Sonderforschungsbereiches (SFB) oder eines Graduiertenkollegs (GRK). Derdie Koordinatorin wird für die Dauer des Projekts mit dem GRK 3209 | Chinas geoökonomischer Aufstieg und der Aufbau struktureller Macht (China-GRASP) (nähere Angaben siehe unten) assoziiert sein. Nach Ablauf des Projekts übernimmt derdie Koordinatorin vergleichbare Koordinations- und Projektmanagementsaufgaben innerhalb der Universität, z.B. in einem neuen Sonderforschungsbereich (SFB) oder Graduiertenkolleg (GRK).

Derdie Koordinatorin unterstützt dendie Sprecherin im Projektmanagement und der Verwaltung. Ersie ist für den reibungslosen und effektiven Ablauf des Forschungsprojektes und Betreuung des Promotionsprogramms verantwortlich. Ersie ist Hauptansprechpartner*in für alle Projektbeteiligten in Bezug auf administrative und organisatorische Aspekte.

Zu den Hauptaufgaben eineseiner Koordinatorin gehören:

Monitoring und Planung der beantragten Projektaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit demder Sprecherin
Monitoring aller finanziellen Belange des Projekts in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und der Förderorganisation (DFG)
Vorbereitung und Koordination der Erstellung von Verlängerungsanträgen und Unterstützung im Begutachtungsverfahren
Beratung und Unterstützung der Promovierenden in administrativen, forschungs- und karrierebezogenen Fragen sowie in persönlich herausfordernden Situationen
Planung und Organisation von Veranstaltungen (z.B. Jahresversammlungen, Statusseminare, Gastvorträge) im Rahmen des Projekts einschließlich der Organisation von Reisen und Aufenthalten von Gästen zusammen mit den Promovierenden
Aufbau und Pflege der Kommunikationsnetzwerke zwischen allen Projektbeteiligten sowie allen relevanten Partnern (Hochschulverwaltung, Förderer (DFG) und externe Kooperationspartner)
Vorbereitung und Dokumentation von Sitzungen, einschließlich der Protokollführung
Erleichterung des Informationsflusses, insbesondere innerhalb der Gruppe der Promovierenden, durch verschiedene Formate wie Mailinglisten, wöchentliche Treffen und auch durch die Auswahl und Implementierung entsprechender digitaler Tools
Vorbereitung und Betreuung der Auswahl der Promovierenden
Pflege der Projektwebsite und Unterstützung von Social Media- und PR-Aktivitäten
Organisation von Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit

Bewerberinnen müssen mindestens ein abgeschlossenes Masterstudium vorweisen sowie mit dem Promotionsstudium und allen Aspekten des wissenschaftlichen Projektmanagements in der akademischen Forschung vertraut sein, idealerweise mit Erfahrungen aus der Koordination eines Graduiertenkollegs (GRK) oder eines Sonderforschungsbereichs (SFB) und/oder idealerweise Erfahrung mit den internen Prozessen und Strukturen der Universität Göttingen haben. Wir erwarten ein hohes Engagement, um als Koordinatorin exzellente Forschung in den jeweiligen Projekten zu ermöglichen. Erfahrungen in der Arbeit in multinationalen und interdisziplinären Forschungsumgebungen sind von Vorteil.

Wir suchen eine hocheffektive und effiziente Person, die selbstmotiviert und teamfähig ist. Derdie Bewerberin sollte in der Lage sein, mit zeitweiligen Arbeitsspitzen und stressigen Situationen umzugehen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie fließend gesprochenes und geschriebenes Englisch und Deutsch sind obligatorisch. Ausgezeichnete Software-Kenntnisse der Microsoft-Anwendungen sind erforderlich. Erfahrungen in der Verwaltung von Daten sowie in der Pflege von Websites (z.B. GCMS) und Grafikprogrammen sind von Vorteil. Eine hohe Affinität zur Anwendung digitaler Hilfsmittel zur Erleichterung von Kommunikation und Organisation sowie Interesse an der Weiterentwicklung und Erweiterung der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten sind erwünscht. Ein Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt in der Wissenschaft ist erforderlich.

Demnächst zu koordinierendes Forschungsprojekt:

Das Graduiertenkolleg (GRK) „Chinas geoökonomischer Aufstieg und der Aufbau struktureller Macht“ an der Universität Göttingen wird in Zusammenarbeit mit dem Kiel Institut für Weltwirtschaft durchgeführt. Es ist an der Sozialwissenschaftlichen und der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät angesiedelt und intensiviert die langjährige Zusammenarbeit am Centre for Modern East Asian Studies (CeMEAS) der Universität. Das GRK zielt darauf ab, Chinas wachsenden geoökonomischen Einfluss über verschiedene Dimensionen hinweg zu kartieren und die daraus resultierenden Machtverschiebungen zu analysieren.

Derdie Koordinatorin wird zunächst der Sprecherin des Graduiertenkollegs 3209, Prof. Dr. Anja Jetschke, zugeordnet: 3209 | Chinas geoökonomischer Aufstieg und der Aufbau struktureller Macht (China-GRASP). Fragen zu diesem Projekt können an sie gerichtet werden.

Das Auswahlverfahren umfasst zwei Termine:
Am Donnerstag, den 13. August oder Freitag, den 14. August 2026 finden Termine zur Durchführung einer schriftlichen Arbeitsprobe statt.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 21. August oder Freitag, den 22. August 2026 statt.

Reise- und Bewerbungskosten können nicht übernommen werden.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 14.07.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76560 ein. Auskunft erteilt Frau Manuela Bülow, E-Mail: manuela.buelow@zvw.uni-goettingen.de, Tel. 05513926342Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)