Koordinator*in (w/m/d)

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Institut für Informatik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsKoordinator*in (w/m/d)- Entgeltgruppe 13 TV-L - in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 30.06.2031.Die Stelle wird für die Koordination der durch Potenziale strategisch entfalten (PSE) des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung geförderten Campus Research Alliances (CRA) Model Building in the Natural and Life Sciences sowie Responsible Emerging Technologies” (CA.REX) zuständig sein, jeweils mit 25% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Aus der PSE Förderlinie erhält die Universität Göttingen eine Förderung in Höhe von 15 Millionen Euro. Über mehrere Maßnahmen werden strategische Entwicklungsziele und das Forschungsprofil der Universität geschärft. Zentraler Baustein ist die Bündelung wissenschaftlicher Kompetenzen in insgesamt fünf Campus Research Alliances. Diese Allianzen vereinen campusweite Forschungsaktivitäten in zukunftsweisenden Themenfeldern.

In der CRA Model Building in the Natural and Life Sciences werden Projekte mit internationalen Forschern als Emmy Noether Fellows gefördert, die gemeinsam im Team mit Göttinger Wissenschaftler*innen daten- und modellbasierte Methodenentwicklung bei der Analyse von strategischen Themen in den Naturwissenschaften durchführen. Die Forscherteams bearbeiten diese Themen mit Promovierenden, die in der Emmy Noether Doctoral Training Group (EN-DTG) zusammengeschlossen werden.
CA.REX ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund, in dem Forschende aus der Informatik, Psychologie, Rechtswissenschaft, Medizinethik und weiteren Disziplinen gemeinsam die verantwortungsvolle Entwicklung und Nutzung neuer Technologien untersuchen. Der Verbund umfasst vier Forschungsprojekte, Kolloquien, jährliche Workshops sowie weiterer Vernetzungs- und Outreach-Aktivitäten.

Die Koordination unterstützt beide CRAs in Management und Verwaltung und ist für den reibungslosen und effektiven Ablauf der Forschungsprojekte und die Betreuung der Fellows, Promovierenden, Gastwissenschaftlerinnen und internationalen Kooperationspartnerinnen sowie der Veranstaltungen beider CRAs verantwortlich. Ersie ist Hauptansprechpartnerin für administrative und organisatorische Aspekte.

Ihre Aufgaben

Organisatorische Unterstützung der Sprecherinnen beider CRAs
Monitoring aller finanziellen Belange der Projekte in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und der Förderorganisation.
Beratung und Unterstützung der Promovierenden, Fellows, Gastwissenschaftlerinnen und PIs in administrativen Fragen, sowie Begleitung und organisatorische Unterstützung ihrer Forschungsaufenthalte
Planung und Organisation von Veranstaltungen (z.B. Gastvorträge und Symposia) und Lehrangeboten (Workshops, Methodenkurse der EN-DTG) im Rahmen der CRAs
Aufbau und Pflege der Kommunikationsnetzwerke, Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, Pflege der Webseiten und Mitwirkung bei der Wissenschaftskommunikation
Unterstützung bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten für den Fördermittelgeber sowie beim Monitoring der Projektmeilensteine und der Dokumentation wissenschaftlicher Aktivitäten
Vorbereitung und Dokumentation von Sitzungen, einschließlich der Protokollführung

Ihr Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Promotion oder vergleichbarer Abschluss)
Vertrautheit mit Aspekten des wissenschaftlichen Projektmanagements in der akademischen Forschung
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen
Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in Phasen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen zuverlässig und sorgfältig zu arbeiten

Wünschenswert:

Erfahrung im Umgang mit Drittmittelprojekten und Förderorganisationen
Erfahrungen in der Verwaltung und Dokumentation von Forschungs- und Projektdaten
Erfahrung in der Koordination eines Graduiertenkollegs (GRK), Sonderforschungsbereichs (SFB) oder vergleichbarer drittmittelgeförderter Forschungsverbünde
Kenntnisse der administrativen Prozesse und Organisationsstrukturen der Universität Göttingen

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 03.08.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76596 ein. Auskunft erteilt Frau Delphine Reinhardt, E-Mail: reinhardt@cs.uni-goettingen.de, Tel. 0551 39-26045Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)