Detailansicht des Stellenangebots

Was wir bieten

• Unterstützung bei allen laufenden Prozessen der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bankbuchhaltung, Sachkonten) in enger Zusammenarbeit mit unserem Shared‑Service‑Center
• Eigenständige Durchführung von Abschlussarbeiten im Rahmen der Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
• Pflege und Anlage von Stammdaten (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) sowie Schnittstelle zu Zentralteams und Fachabteilungen bei der Klärung von Mahnvorgängen und Reklamationen
• Mitwirkung bei Zahlläufen, Verbuchung von Bankbewegungen sowie Bearbeitung und Bewertung von Fremdwährungsvorgängen
• Überwachung und Nachverfolgung von Meldethemen, z. B. statistische Berichte und AWV‑Meldungen
• Mitarbeit im Forecasting sowie bei der Erstellung relevanter Auswertungen und Prozessoptimierungen
• Unterstützung bei Sonderthemen und Prüfungen, z. B. durch Wirtschaftsprüfer oder die interne Revision
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Finance‑Prozessen und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe

Wen wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im industriellen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert: Umfassende Erfahrung in Abschlusstätigkeiten und/oder eine Weiterqualifizierung zum Bilanzbuchhalter

Was uns ausmacht

• Sicherheit, Gesundheit und Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung und Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt und Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Gestaltungsfreiheit und Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Kontakt

Bitte bewerben sie sich online.

Carolin Hock
Human Resources – Recruiting

Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:
carolin.hock@tkelevator.com

Weitere Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.