Detailansicht des Stellenangebots

Was wir bieten

Als Senior Process Owner NI/MOD Sales (d/f/m) spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Optimierung und Implementierung unserer globalen Prozesse im Neuanlagen‑ (NI) und Modernisierungsgeschäft (MOD). Dazu gehören unter anderem:
• Analyse sowie Verständnis von Geschäftsanforderungen und Rahmenbedingungen, um Zielprozesse und Systemspezifikationen zu definieren.
• Enge Abstimmung mit IT‑Teams, um technische Lösungen zu entwickeln und fachliche Anforderungen effektiv zu adressieren.
Entwicklungsphase:
• Definition zentraler Projektphasen, Identifikation von Abhängigkeiten und Bewertung technischer Lösungen.
• Schnittstelle zwischen Business und IT.
Rollout‑Strategie:
• Erstellung und Durchführung eines umfassenden Rollout‑Plans bis zum Go‑Live, inklusive Testing, Pilotphasen und länderspezifischen Rollout‑Wellen.
• Sicherstellung der Ressourcen‑ und Zeitplanung gemeinsam mit Ländern und Implementierungsteams.
• Priorisierung und Freigabe von Change Requests sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Überwachung der Workstream‑Status, Reporting an den PundS Lead sowie Unterstützung der Governance‑Prozesse innerhalb des PundS Frameworks.

Wen wir suchen

Wir suchen eine hochmotivierte Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen und Eigenschaften:
 
• Projektmanagement und Analyse: Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und starkes analytisches Denken.
• Branchenerfahrung: Tiefes Verständnis der NI‑ und MOD‑Sales‑Prozesse.
• Prozesskompetenz: Erfahrung in der Prozessmodellierung und ein klarer Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
• Kommunikation: Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Steuerung internationaler Stakeholder.
• Resilienz und Drive: Belastbare Persönlichkeit mit hoher Leistungsorientierung.
• IT‑ und Prozesswissen: Kenntnisse über Prozesse und IT‑Systeme, idealerweise im TKE‑Umfeld.

Was uns ausmacht

Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Konditionen anbieten, wie z.B: 
 Arbeiten in einem erfolgreichen Unternehmen mit schlanken Hierarchien und Vorteilen eines internationalen Konzerns. Bei uns erleben Sie ein spannendes Arbeitsumfeld in interdisziplinären und multinationalen Teams. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten entweder in einem Spezialisten oder in einer Managementfunktion. Eine attraktive Vergütung inklusive Sonderleistungen nach dem Tarifvertrag NRW. 

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bianca WickinghoffTalent Acquisition

Weitere Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. 
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.